工資要漲10%？

工資是我們經濟的主要來源，因此說工資的高低將直接影響我們的收入，影響我們的生活水平。因此對于工資人們非常的重視，工資是我們的憑借自己的能力所獲取的，也是對我們工作的一種肯定。

然而近年來卻很多人表示工資太低了，實際上人們會有這種感覺，其實有另外一個因素，那就是物價。如今的物價上漲幅度明顯，然而工資是屬于穩定的，間接壓縮了我們的工資。

也正如此人們表示工資太低了，漲工資成為了眾多人的期盼。不過漲工資是一件可遇而不可求的事情，升職加薪又或者是每年的工齡，如果說大幅度的漲工資基本上是很少有的一件事情。

而這一次的漲工資就是全面性的，范圍非常的廣，也就意味著有無數人將受益。并且有些地區已經開始實施漲工資的政策了，比方江西以及黑龍江為首的，這兩個地區已經對當地的最低標準工資進行了上調。

就拿江西來說，江西的漲薪標準已經確定了，其中一檔由原來1680調整1850，二擋由原來1580調整1730，三擋從1470調整1610。

黑龍江也已經進行了調整，調整后的一檔、二檔、三檔的工資分別為1860,1610,1450。與此同時將從4月份開始實施，其實不難發現這次的漲幅力度還是可以的，隨著江西以及黑龍江已經做出了調整，那么之后將會有其他的地區也開始進行最低工資標準的調整。

工資要漲10%，4月工資新標準來了。很多人認為這次主要調整的是最低工資標準，但是實際上并不是領取最低工資標準的人受益，這4類人的工資也將得到提升，因此說這4類人有福了。

這4類人也將受益

第一類人：加班人員。加班是一件非常普通的事情，在很多個行業中都有可能面臨加班的情況，那么加班是屬于占用員工額外的工作時間，因此用人單位應當給予員工一定的加班補貼。那么加班費一般與我們的最低標準工資相掛鉤，因此說最低標準工資的調整，對于加班人員來說有福了，加班費將會有所上升。

第二類人：參保人員。五險已經成為了用人單位最基本的福利，也有越來越多的人有參保，如果你每個月有繳納五險的話，那么最低工資標準的提升對于五險也有一定的影響。

單位幫我們繳納五險的時候，是根據當地的最低工資標準，最低工資標準的提高，也就說明了繳納五險的基數提升了，那么以后我們享受到的福利也就更多了。

第三類人：失業人員。五險里面有一個失業補助金，如果你失業的時候是可以領取失業補助金，對于失業補助金的發放同樣也是根據當地最低標準工資，因此最低工資標準的提升，失業補助金的標準也增加了。

第四類人：臨時工。其實從去年開始，就越來越多的人加入臨時工的行列，利用自己業余的時間再做兼職。那么臨時工一般都是按小時來算工資的，隨著最低工資標準的提高，臨時工每小時的工資也有了新的變化。一個小時調整一點工資，總的加起來也增加很多。