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首先，從工作性質來看，兩者雖然都屬于公職單位，享受有正規編制，都具備很高的穩定性和良好待遇。公務員屬于行政編，大部分工作相對來說還是比較輕松，上班的時間采取的也是早九晚五的上班體制。事情多的時候會比較忙，但是大部分時間會較為清閑。
教師屬于事業編制，雖然說不存在一整天都有課時安排，但是總體而言在教學上課期間的工作任務會相對辛苦一些，并且在教學初期為了積累經驗，每天備課和面對學生群體，花費的不僅僅是課內時間，也有大量的課余時間。如果成為班主任等，工作量和辛苦程度更大。
因此，從工作性質的角度而言，女生們可以根據自身情況和愛好來選擇走哪一條路。
二、工資不同，決定待遇的方式不同
教師屬于事業編制，事業單位人員的工資收入一般不受國家約定，而是受各事業單位的具體市場情況改變。根據職稱的不同薪資和績效工資也不同，因此工資存在較大的級差，有可能少于公務員工資，也有可能是公務員工資的兩倍甚至更多。并且能力出眾的教師還可以發展一些副業，收入更是不少。
公務員是行政編制，一般雙休日和節假日也是無條件休息，公務員走的是級別晉升，工資也比較固定。一般公務員的工資收入都是按照國家公務員的管理規定發放，并且會根據國家的財政狀況進行調整。但是加上一些陽光工資和車房補貼等，福利待遇也是比較好的。
三、 根據難度和市場需求來判斷哪個更吃香
最后，從當前市場上對于公務員和教師群體的需求來看，公務員考試的難度相對于教師考編會更難一些。目前公務員每年招收的數量大概是20萬左右，但是事業單位的招收人數多達一百萬，教育類的占了35萬左右。并且就目前兩者的就業領域來看，教師的需求量還是要遠大于公務員需求量的。
