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路透社今天撰文稱，老年醫療和看護領域面臨的諸多挑戰，促使越來越多的科技公司高管離職創業，試圖解決這一現實問題。與此同時，各大科技公司也紛紛擴大福利范圍，將員工的父母也納入為保障對象。
多年以來，谷歌商務主管史地凡尼·迪倫紐斯(Stephanie Tilenius)一直都肩負雙重重任，一邊要應對繁忙的工作，一邊還要幫忙照顧患病的父母。這番體驗促使她在2012年離開谷歌，她離職創業創辦了一家專門幫助病人應對慢性病的公司。
今年早些時候，迪倫紐斯的公司推出了Vida，這是一款方便病人通過智能手機向專業人士咨詢的移動應用，包括醫生、護士、營養學家。該程序每周付費15美元，可以向病人發出服藥提醒。而病人的看護人和家人也可以訪問這款應用，以便了解病人的最新病情進展。
迪倫紐斯對表示，她的父親受不了定期的醫療咨詢，但這原本可以幫助他減輕體重，緩解壓力。他的父親最終死于心臟病。
“從病人的角度來講，我認為我們十分缺乏資源。”迪倫紐斯在接受采訪時說。
事實上，已經有越來越多的硅谷高級管理人員離職創業，開發各種移動和數字健康服務，而他們中的很多人都是“上有老，下有小”的“夾心族”。在接受采訪時，很多人都表示，他們之所以離職創業，就是因為對照顧身患慢性病的老人有著切身體會，并發現美國的醫療系統難以為這類人群提供恰當的服務。
有人表示，他們正在從自己的老東家那里尋找客戶和合作伙伴。
