為了增強引才聚才力度，向各類人才提供良好環境和有力保障，近日，青海省研究出臺《“人才+項目”支持服務辦法(試行)》，提出了26條優惠政策。包括遴選高端人才(團隊)進行重點支持，優先推薦申報國家和我省各類人才科技計劃，企業中具有高級職稱或博士學位的人才可招聘為編制內人員等政策，不斷拓寬人才發展通道;每年遴選30個左右高端人才(團隊)重點支持，按A、B、C三類，分別給予150萬元、100萬元、40萬元獎勵。

　　在政府部門將項目與人才相結合，促進人才集聚發展的同時，國民招聘大平臺58同城也發揮資源、技術、品牌等優勢，打造豐富多元的招聘活動，創新招生、培訓、就業一體化服務，助力藍領穩就業。

　　目前，58同城擁有超4億高活人才簡歷庫，其招聘業務深耕藍領用工、白領求職、大學生就業等領域，覆蓋近90%的藍領就業基礎用工市場。為精準反映藍領就業市場情況，58同城招聘研究院與中國人民大學中國就業研究所聯合發布“中國藍領就業市場景氣指數”，在深度訪談大量企業的基礎上, 利用18個季度、54個月的58同城招聘大數據，分析不同地區、不同行業、不同職業等供需指標的動態變化。數據表明，今年1-6月，租賃和商務服務業藍領就業景氣指數排名第一;制造業、批發零售業、交通運輸倉儲和郵政業、住宿餐飲業藍領供給量和需求量需求較大;5-6月，華北地區藍領就業市場率先回暖，其次是西南和華中地區?！爸袊{領就業市場景氣指數”填補了當前藍領就業市場研究空白，為“穩就業”、“保就業”戰略提供大力支持。

　　不僅如此，58同城還通過一系列線上招聘活動，為普通勞動者提供豐富的藍領崗位，助力求職者充分高質量就業。近期，58同城超職季聯合盒馬等名企，提供揀貨員、打包理貨員、快遞員、廚師、烘焙師等基礎崗位，使求職者可選擇心儀崗位應聘。同時，知名企業還提供五險一金、員工培訓、團建、年假等福利，為藍領員工帶來活力有激情的工作環境。此外，58同城還為藍領用戶帶來防疫物資企業急聘專場、配送企業招聘專場等線上招聘活動，滿足企業用工需求的同時，也為求職者提供豐富多元的就業選擇。

　　在提升藍領職業技能方面，58同城大學整合優質培訓資源，通過旗下房產經紀大學、人力資源學院、家庭服務學院、汽車服務學院、設計學院、新媒體營銷學院，帶來多元化技能學習選擇，培養專業化技能型人才。近期，58同城大學第一期家政培訓班結業，來自全國各地的110余名學員得到了專業化、系統化的家政培訓，全面提升業務技能，在58同城的助力下奔赴家政崗位。作為職業技能培訓領域的開放大平臺，58同城大學還將在200個城市，打造1000家職業技能培訓與就業中心，幫助數億人更好地實現職業發展。

　　通過集行業洞察、招聘服務、職業培訓于一體的人力資源服務，58同城為藍領人才提供理性指導、多元選擇和業務賦能，幫助藍領精準匹配崗位、努力發揮價值。同時，也充分滿足企業招工需求，推動線上招聘行業朝著更廣闊的空間發展。