近幾年，“我要當老板”的創業風正在刮起，許多剛畢業的大學生心里也有著創業夢。初出校門，他們在創業的路上都遇到了很多困惑。日前，銳之旗公司與河南商報合辦的《大創大講堂》第十八期開講，特地邀請酷克食品有限公司總經理蘇全平等四位年輕的創業者與大學生面對面，就大學生就業、創業問題與陷入困惑的大學畢業生對話，現場為他們答疑解惑。

嘉賓與大學畢業生現場交流

　　就業：不可盲目追求高待遇

　　高小帥是一名在校研究生，本科畢業時曾應聘多家用人單位，俱因感覺工資低而選擇了繼續深造。“如果研究生畢業去找工作，也許工資會高一些吧。”他說。對此，賈英英校長認為大學生就業的通病是挑地方、挑工資，對自己的定位過高，“我曾與學校學生談話，探討畢業后就業問題，大部分學生想去好的工作單位，拿高工資。我問他們，如果給你500元工資你干嗎？他們說不干，因為太少。我說給你5000元你干嗎？他們也不干，因為太多，怕干不了。他們對自己能力并不了解，卻盲目追求高薪，這是不現實的。”賈校長說，大多數企業是根據員工的個人能力和對單位的貢獻來定工資的，而不是根據學歷，因此，剛剛走出校園的大學畢業生，應該清楚地了解自己的工作能力，保持平和心態。

　　已有三年工作經驗的桑云龍也向嘉賓提出了自己的困惑：“從業到現在，我先后跳了4家公司，都因為對工作不滿意，總想創業，卻不知怎樣選擇創業項目，請各位老師給支支招。” 針對他的疑問，幾位嘉賓都給出了自己的建議。馬鳴總經理說：“我建議你根據自己所學的專業或擅長的行業，確定創業目標，尋找創業項目，然后著手實施。只要找準項目，就安心去做，光空想是沒有用的。王莉總經理對桑云龍的創業想法表示肯定的同時也給他打了預防針：“創業前期需要大量的準備工作。首先要確立目標，考察項目的同時要問自己，是否適合創業。其次，要提高心理承受能力，創業的困難比就業大得多，根據自己的實際情況來選擇就業或創業。”蘇全平總經理則主張桑云龍在就業當中尋找創業機會，騎驢找馬。

　　創業 ：將“團伙”轉為“團隊”

　　石海洋是一名大二學生，目前和8個同學合伙在校內經營小商品銷售。“現在合伙經營的同學越來越多，每個人都有自己的想法，意見不統一，在管理團隊上有什么更好的辦法呢？”針對他的疑問，蘇全平總經理首先幫他區分了兩個概念：“團隊”與“團伙”，“團隊是一個制度比較完善的組織，雖然團隊中每個人的想法和主張有所不同，但當領導人決定某項計劃時，團隊其他成員就應該義無反顧地去執行。而團伙是把幾個人聚集在一起做事，這些人都有著大概相同的目標，但管理上比較松散。”蘇總認為，團隊和團伙有著本質的區別，就是一個有鮮明的紀律，而另外一個沒有任何紀律可言，有紀律，就不能成為一個有凝聚力的團體。“你們一起合伙經營小商品，我認為只能稱得上‘團伙’，如果你想在經營上能夠統一意見，按照規劃好的發展道路走，就該把團伙慢慢地轉變成團隊。這就要求有相對完善的制度、用人標準等等。”

　　酷克食品有限公司蘇全平總經理和鄭州京尚原色化妝攝影職業培訓學校賈英英校長還現身說法，與大學生們分享創業經歷，特意提到百度推廣在他們創業過程中帶來的巨大積極影響，蘇全平總經理說：“在創業初期，開發客戶是重點，也是難點，而百度推廣憑借技術優勢能給企業帶來源源不斷的客戶資源。”賈英英校長也認為百度推廣是一個很實用的宣傳、推廣方式。