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職場新人對職場的一切不是很熟悉，他們還保持著在學校是的無憂無慮的心態(tài)，可是他們卻身處殘酷的現(xiàn)實社會，在這樣的情況，這些職場新人很容易犯錯，這種情況下，就要調(diào)整好自己的心態(tài)，那么如何調(diào)整心態(tài)呢?下面職場百科網(wǎng)小編為您解答!
統(tǒng)一思想 共發(fā)展
新人們總是喜歡用自己的標準來判斷世界。對于企業(yè)，你要明白它首先是一個以營利為目的的利益體，它的一些標準和方式，可能會與你的判斷之間存在偏差，新人們對此可保留不同意見，但卻必須承認它存在的合理性。
輕易定論 不可取
在人的主觀世界里，不存在唯一的對錯標準。許多我們自己認為絕對正確的，在別人來說卻是相反。如果一定要以自己心目價值中的標準衡量別人的做法，就掉進了絕對化誤區(qū)。不能一看見不符合自己標準的就認為是錯。
收斂光芒 虛心學
當今社會是個鼓勵張揚個性的社會，但具體到自己工作的企業(yè)里，還須考慮小環(huán)境的實際狀況。新人初到企業(yè)，應收斂“光芒”，虛心學習，不要總想著表現(xiàn)自己，腳踏實地地贏得認可，才是做人和做事的成功之道。
培養(yǎng)耐心 忌浮躁
對工作要有耐心，不要急于求回報，學習是一個循序漸進的過程，在企業(yè)學習期間，最大的培養(yǎng)目的不僅是能力，更多的是要培養(yǎng)自己踏實穩(wěn)定的心理狀態(tài)。浮躁的心態(tài)，只能讓你在不同企業(yè)間跳來跳去，最后不但沒成功，反倒成了“職場跳蚤”。
