如今的會計職場是“禽獸”縱橫的職場。作為一個微不足道的“小強 ”，一定要有打不死的生命力，還要學會一套以不變應萬變的會計職場生存法則，讓自己不被淘汰掉。下面高頓網校小編為你解讀職場會計“小強”的生存法則。

　　處理好各相關方面的關系

　　會計工作是公司各項工作的交匯，與之相關的內外組織人員特別多。外部，我們要與工商、稅務、財政、銀行、業主、供應商等等機構企業打交道;內部，要與經營、工程、采購等等部門往來。還要辦理好領導交辦的事，配合好同事。與他人相處，最重要的是尊重。既要堅守自己的原則，也要站在他人立場考慮問題。

　　找到能安靜工作的方式

　　在需要的時候，找到能安靜工作的方式。一個人要在一個吵雜的工作環境中工作是甚為困難的，因為這種環境總會絆住腳步。因此，在需要的時候，為自己找尋一個安靜的工作環境，比如一間會議室，或是在關閉時間段的公司食堂，能讓你專注的把工作完成。

　　主動承擔一些工作

　　每個組織內都會有一些高度集中和需要忍耐力的工作。有的人肯定會很難接受，甚至厭惡，如此，你為什么不接下這樣的工作來做呢?因為你可以輕松就完成這些工作，還能幫公司的同事走出困境，一舉兩得的事。你的承擔，而且也能讓你的同事對你刮目相看。

　　認真學習和努力工作

　　學習是保證進入理想公司的一條腿，也是保證在實際工作中不落后的一條腿。 到了一個新公司，只有我們能不斷學習，才能適應新的工作。會計這工作有太多的行業特色、公司特色，我們以前的任何經驗，都不可能在新公司中完全照搬，所以實際工作的學習能力也非常重要。

　　永遠把自己當作一個會計

　　由于會計的主人翁精神都比較強，很多時候，做會計的，把自己當作了公司的主人，這沒有問題，但是過頭了，就完蛋。實際工作中，看到會計經理在公司的管理會議上，出謀劃策，如何提高公司的銷售業績;看到很多會計人員，天天想如何為公司謀劃少交稅金;看到很多會計人員，如何計劃為公司采購到便宜的商品，不是說財務不應該做這些，而是會計作這些實在有些越位。

　　領導永遠是對的

　　領導永遠是對的，有點社會經驗且懂的人性的都能認同這條規則。但是在會計領域，認為領導不對的非常普遍，尤其對于剛工作2、3年的大學生或者工作多年認為自己很不錯卻沒有得到重視的老會計，會經常認為領導不對。 認為本會計領域的領導是不對的，發生在兩種情況：空降的領導和從同事中提拔的領導。

　　正面、高質量及時反饋領導的安排

　　臨時工作可能能更加考察你的工作能力和對領導的支持態度。及時反饋是很重要的，及時把你的看法和領導交流，不會的，請教，迷惑的澄清，不屬于你的，及時溝通。忌諱的是發現你不能完成，或者不能按照領導要求的時間表完成，也不去與領導主動溝通，等到領導來問時，一大堆理由等著領導。 這時被動情況下的的理由，非常蒼白。

　　職場無時無刻不在進行著殘酷的競爭，想要不被淘汰，平時工作要盡量避免愚蠢的錯誤，熟讀職場會計“小強”的生存法也是必不可少。