今年以來，全省就業形勢保持總體穩定。1-9月份全省城鎮新增就業133.9萬人，第3季度城鎮登記失業率2.37%，同比基本持平。從各地開展的人力資源市場供求狀況和企業用工監測情況看，第3季度主要特點：

一、人力資源市場供求基本平衡，用工缺口有所下降。全省人力資源市場監測顯示，第3季度市場用工需求319.71萬人次，進場求職306.42萬人次，求人倍率（需求數與求職數之比）1.04，處于今年以來的常態水平。第3季度末全省10000家企業用工定點監測顯示，企業缺工數占在崗總人數的5.7%，比年初下降4.3個百分點。

表1 全省人力資源市場求人倍率變化

二、電力、煤氣及水的生產和供應業、采掘業等用工需求較明顯，制造業、住宿和餐飲業等用工需求較平穩。全省人力資源市場供求狀況監測顯示，第3季度電力、煤氣及水的生產和供應業、采掘業、科學研究、技術服務和地質勘查業等用工需求較明顯，需求人數與在崗員工數的比值均在15%以上；公共管理和社會組織、農林牧漁業、制造業、住宿和餐飲業等用工需求較平穩，需求人數與在崗員工數的比值均在7%以內（附表2）。機電產品裝配工、營業員、餐廳服務員等工種較為緊缺（附表3）；行政人員、打字員、清潔工等工種已趨向飽和（附表4）。

表2 3季度市場各行業用工需求與在崗員工的 

表3 3季度市場緊缺的前十個職業（職業小類） 

表4 3季度市場飽和的前十個職業（職業小類）

三、監測企業用工穩定性增強，員工的工資水平繼續提高。全省10000家企業用工定點監測數據顯示，3季度末監測企業平均在崗人數440人，同比略降0.6%。3季度企業在崗人員流失率（流失人數與在崗人數的比值）6.9%，同比下降0.6個百分點。在崗普工和技工的月工資中位數分別達2373.1元和2931.3元，同比上升8.2%和6.8%（附表5、6）。

表5 全省監測企業在崗普工薪酬待遇水平

表6 全省監測企業在崗技工薪酬待遇水平

四、粵東西北非農就業比重提升，產業園區吸納勞動力數量增加。粵東西北100個行政村勞動力就業情況監測顯示，截至3季度末非農就業規模達11.1萬人，占勞動力總量的57.0%，同比提高0.9個百分點（附表7）。全省40個省級產業轉移園區吸納勞動力情況監測顯示，9月末園區用工規模74.5萬人，比年初新增吸納勞動力4.5萬人，增幅8.4%。其中本省勞動力數量58.3萬人，比重78.2%，同比提高2.6個百分點（附表8）。

表7 粵東西北100個行政村勞動力轉移就業監測情況

表8 全省40個省級產業園區吸納勞動力監測情況