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據報道，亞馬遜員工在法庭文件中表示，雖然該公司對法官表示在疫情期間暫停了倉庫的生產率配額，但其實已經恢復了這些政策，全然不顧可能引發的嚴重后果。
“亞馬遜既不誠實，也不坦誠。”亞馬遜紐約史丹頓島倉庫的員工對審理本案的法官說，“壓迫性的危險”政策違反了公害法，還加劇了新冠疫情的危害。
盡管亞馬遜自稱員工的安全高于生產力，但美國多個州的亞馬遜倉庫員工都表示，他們往往要不顧自身健康盡快發貨。
亞馬遜今年7月對法庭表示，他們之前向員工發送了一條信息，并張貼在史丹頓島倉庫的衛生間里。那條信息告訴員工，即使他們沒有達到公司規定的每小時任務配額，也不會受到懲罰。
亞馬遜還向員工保證，在洗手等安全措施上花費的時間不適用于“Time Off Task”政策。該政策限制了員工一天中不貢獻生產力的時間。
該公司還提交了一份美國人力資源總監的聲明，稱其從3月就采取了更寬松的政策。
但在員工的新文件中稱，隨著亞馬遜Prime會員日的臨近，該公司再次開始重視生產率。亞馬遜甚至警告員工，他們可能因為工作緩慢遭到解雇。員工還在文件中提供了許多具體實例。
亞馬遜的Prime會員日將拉開美國假日購物季的帷幕。根據調查，大約一半的購物者計劃在網上購買大部分或全部商品，這將給亞馬遜的倉庫和配送站帶來壓力。
亞馬遜10月1日披露，該公司近2萬名美國員工的新冠肺炎檢測呈陽性，但堅稱他們的感染率低于普通民眾。
該公司在法庭文件中否認存在不當行為，稱紐約的訴訟是為了“利用這場疫情”。該公司還表示，根據聯邦法律，這些工人應該向職業安全與健康管理局提起申訴，而不是向法院提交訴訟。
