根據美國國家勞工關系委員會（NLRB）周三將提交的一份投訴，谷歌違反了美國勞動法，對組織抗議活動的員工進行監視，然后解雇了其中兩名員工。該投訴列出了兩名員工：Laurence Berland和Kathryn Spiers，他們都是在2019年底因員工活動而被該公司解雇的。

Berland當時正在組織反對谷歌與IRI顧問公司（一家以反工會而廣為人知的公司）合作的決定，當時他因為審查其他員工的日程表而被解雇。現在，NLRB發現谷歌禁止員工查看某些同事日程表的政策是非法的。

“谷歌雇傭IRI是一個明確的宣言，即管理層將不再容忍員工的組織活動，”Berland在一份聲明中說。“管理層和他們破壞工會的親信想要傳遞這個信息，而NLRB現在也在傳遞他們自己的信息：工人組織活動受法律保護。”

Spiers為訪問IRI顧問公司網站的谷歌員工制作了一個彈窗后被解雇。據《衛報》報道，通知中寫道：“谷歌人有權參加受保護的一致活動。”該公司表示，Spiers違反了安全政策，這一聲明損害了她在科技界的聲譽。現在，NLRB已經認定這次解雇是非法的。

“本周，NLRB代表我發出了投訴。他們發現，我因為試圖幫助同事而被非法解雇，”Spiers說。“同事和陌生人認為我濫用了我的角色，因為谷歌管理層在對我進行報復時說了謊言。NLRB可以命令谷歌恢復我的職務，但無法扭轉對我信譽的傷害。”

曾經被稱為最具幸福感科技公司的谷歌，近年來一直被丑聞所困擾。在性騷擾調查后，該公司向前高管安迪·魯賓提供了9000萬美元的離職金，這在全球各地的辦公室掀起了抗議浪潮。超過2萬名員工和承包商參與了罷工。

工人們還抗議該公司決定與國防部合作開展“Maven項目”，該項目是一項人工智能計劃，可以幫助美國提高無人機打擊能力。2018年，3100多名員工簽署了一份請愿書，敦促首席執行官桑達爾·皮查伊退出該項目。

谷歌發言人在發給The Verge的一份聲明中表示。“谷歌一直致力于支持內部討論的文化，我們對員工非常信任。當然員工有受保護的勞動權利，我們堅決支持，但我們一直非常重視信息安全。我們對自己的決定和法律地位充滿信心。問題員工所采取的行動嚴重違反了我們的政策，也是對信任責任的違背，這是不可接受的。”