一、主要職責(zé)：

　　

　　（一）貫徹實(shí)施國家、省人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策法規(guī)；擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃；擬訂人力資源和社會保障政府規(guī)范性文件，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

　　

　　（二）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)和創(chuàng)業(yè)工作；擬訂統(tǒng)籌全市城鄉(xiāng)的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善覆蓋公共就業(yè)和創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系；擬訂就業(yè)援助制度；負(fù)責(zé)全市就業(yè)、失業(yè)預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定；牽頭擬訂全市高校畢業(yè)生就業(yè)促進(jìn)政策；擬訂國（境）外人員來我市就業(yè)的管理辦法。

　　

　　（三）擬訂并組織實(shí)施全市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)政策，建立健全統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)和有效配置。

　　

　　（四）負(fù)責(zé)全市人力資源開發(fā)工作；參與人才管理工作，擬訂全市專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策；牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作；負(fù)責(zé)全市高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔、培養(yǎng)和引進(jìn)工作，健全博士后科研工作站管理辦法；完善職業(yè)資格制度相關(guān)政策，建立面向全市城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度；會同有關(guān)部門擬訂全市高技能人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策；擬訂引進(jìn)國外智力工作規(guī)劃和政策；綜合管理來本市工作的外國專家；負(fù)責(zé)來本市工作的外國專家表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作；歸口管理全市出國（境）培訓(xùn)工作。

　　

　　（五）會同有關(guān)部門負(fù)責(zé)全市公務(wù)員綜合管理；組織實(shí)施公務(wù)員錄用、任免、辭職、辭退、培訓(xùn)、考核等工作；會同有關(guān)部門擬訂并實(shí)施政府獎(jiǎng)勵(lì)辦法；承辦市政府提請市人大任免人員及市政府直接任免人員的行政任免事項(xiàng)；擬訂全市有關(guān)人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策；會同有關(guān)部門綜合管理全市事業(yè)單位人事制度改革工作；指導(dǎo)、協(xié)調(diào)全市事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘及人員聘用等工作；擬訂市本級事業(yè)單位人員管理政策并組織實(shí)施；會同有關(guān)部門擬訂機(jī)關(guān)事業(yè)單位公益性崗位人員管理政策并組織實(shí)施；擬訂機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配制度改革實(shí)施意見；建立機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長機(jī)制；擬訂機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員福利政策，貫徹落實(shí)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員離退休政策。

　　

　　（六）貫徹執(zhí)行國家軍轉(zhuǎn)安置工作法規(guī)、政策；會同有關(guān)部門擬訂轉(zhuǎn)業(yè)軍官安置計(jì)劃；負(fù)責(zé)干部管理權(quán)限范圍內(nèi)的軍轉(zhuǎn)安置工作；負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)業(yè)軍官教育培訓(xùn)工作；協(xié)調(diào)全市企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困和穩(wěn)定工作；指導(dǎo)自主擇業(yè)轉(zhuǎn)業(yè)軍官管理服務(wù)工作。

　　

　　（七）統(tǒng)籌建立覆蓋全市城鄉(xiāng)的社會保障和醫(yī)療救助體系；統(tǒng)籌擬訂并組織實(shí)施城鄉(xiāng)社會保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)有關(guān)政策和標(biāo)準(zhǔn)；統(tǒng)籌擬訂全市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策；擬訂全市社會醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)定點(diǎn)單位管理和結(jié)算辦法；會同有關(guān)部門擬訂全市社會保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金的管理和監(jiān)督辦法；編制全市社會保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案；負(fù)責(zé)全市社會保險(xiǎn)基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，完善應(yīng)對預(yù)案，保持社會保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

　　

　　（八）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌實(shí)施勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁、勞動(dòng)關(guān)系和勞動(dòng)監(jiān)察等法律法規(guī)，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制；監(jiān)督執(zhí)行消除非法使用童工政策和女工、未成年工等特殊勞動(dòng)保護(hù)法律法規(guī)；組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件；完善全市人力資源和社會保障系統(tǒng)信訪工作制度；貫徹落實(shí)國家和省有關(guān)農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃；協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

　　

　　（九） 承擔(dān)全市人力資源和社會保障系統(tǒng)的宣傳、培訓(xùn)、統(tǒng)計(jì)和信息工作；組織建設(shè)全市人力資源和社會保障系統(tǒng)信息網(wǎng)絡(luò)，定期發(fā)布人力資源和社會保障系統(tǒng)事業(yè)統(tǒng)計(jì)公報(bào)、信息資料及發(fā)展預(yù)測報(bào)告。

　　

　　（十） 指導(dǎo)各區(qū)鎮(zhèn)人力資源和社會保障職能部門、各直屬單位的人力資源和社會保障管理工作；指導(dǎo)局相關(guān)學(xué)會、協(xié)會等社團(tuán)工作。

　　

　　（十一）承辦市政府交辦的其他事項(xiàng)。