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領導喜歡什么樣的下屬

放大字體  縮小字體 發布日期:2020-09-25 09:47:00    瀏覽次數:283
導讀

1、做事閉環給人的印象十分靠譜領導把事情交代下去,無論成功還是失敗,他們肯定會給出一個確定的結果。他們做事可以做到3個閉環


1、做事閉環

給人的印象十分靠譜領導把事情交代下去,無論成功還是失敗,他們肯定會給出一個確定的結果。他們做事可以做到3個閉環:① 溝通閉環:主動反饋過程,積極反饋結果。② 能力閉環:能力與承諾匹配,既不盲目承諾,也不碰到挑戰就躲。③ 結果閉環:抱著對結果負責的態度,做到自己的蕞大極限。

2、懂得以終為始

他們做事一般都能鎖定好自己的目標成果——終。

然后以實現這個“終”為導向,將一切知識、技能、能力和資源都聚焦成一個指向這個成果的主線,從一開始就沿著這個主線來努力。

3、做事放心

什么是“放心”?一方面自己的專業和技能做好一項任務,甚至能夠獨立完成其他同事忽略的事情;另一方面,做的任務和工作能夠符合領導的心意,這也體現出良好的溝通能力。

4、領導喜歡“敬業”的下屬

每個領導都喜歡有敬業精神的下屬,首先,這樣的下屬既懂得實干又懂得對領導維護和忠心。其次,要懂得苦干和巧干;蕞后,要懂得能干又能“道”。也即是讓領導感受到努力和付出。

5、領導喜歡處事靈百活的下屬

領導喜歡處事靈活的下屬在,公司中的下屬應該適當度了解上司的生活習慣、處事作風,然后加以巧妙周旋。有的領導喜歡受到下屬的吹捧,這時就會有聰明的下屬附和老板的各種決策,并說幾句被贊賞的話,讓他覺得被認為很英明。如果是不同意他的觀點,聰明的人也不會當面指出。

 
(文/小編)
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