華為從宏觀層面，將員工分為三類，即：一類是普通勞動者，二類是一般奮斗者，三類是有成效奮斗者。

第 一類，普通勞動者。華為對這類人，按國家的法律法規(guī)相關(guān)報(bào)酬規(guī)定，核定他們的薪資待遇，并根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況，可以給他們稍微好一點(diǎn)的報(bào)酬。

第二類，一般奮斗者。華為認(rèn)為，要允許一部分人不是積極的奮斗者，他們可以朝九晚五，按點(diǎn)上班，到點(diǎn)下班，對這類人可以給以理解。對這類人，企業(yè)有適合的崗位可以安排，如果沒有適合的崗位，就可以辭退。只要他們輸出的貢獻(xiàn)，大于支付給他們的成本，他們可以在公司存在，并可以給這類人比社會稍高一點(diǎn)的報(bào)酬。

第三類，有成效奮斗者。對這類人，他們可以分享公司的剩余價(jià)值，分享剩余價(jià)值的方式，就是獎金與股票。這類人是事業(yè)的中堅(jiān)，華為渴望越來越多的人走進(jìn)這個隊(duì)伍。