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華為是怎么對員工進(jìn)行分類的

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2020-09-26 11:35:03    瀏覽次數(shù):306
導(dǎo)讀

華為從宏觀層面,將員工分為三類,即:一類是普通勞動者,二類是一般奮斗者,三類是有成效奮斗者。第 一類,普通勞動者。華為對

華為從宏觀層面,將員工分為三類,即:一類是普通勞動者,二類是一般奮斗者,三類是有成效奮斗者。

第 一類,普通勞動者。華為對這類人,按國家的法律法規(guī)相關(guān)報(bào)酬規(guī)定,核定他們的薪資待遇,并根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況,可以給他們稍微好一點(diǎn)的報(bào)酬。

第二類,一般奮斗者。華為認(rèn)為,要允許一部分人不是積極的奮斗者,他們可以朝九晚五,按點(diǎn)上班,到點(diǎn)下班,對這類人可以給以理解。對這類人,企業(yè)有適合的崗位可以安排,如果沒有適合的崗位,就可以辭退。只要他們輸出的貢獻(xiàn),大于支付給他們的成本,他們可以在公司存在,并可以給這類人比社會稍高一點(diǎn)的報(bào)酬。

第三類,有成效奮斗者。對這類人,他們可以分享公司的剩余價(jià)值,分享剩余價(jià)值的方式,就是獎金與股票。這類人是事業(yè)的中堅(jiān),華為渴望越來越多的人走進(jìn)這個隊(duì)伍。

 
(文/小編)
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