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1.目標
在簡歷中一定要有明確的意向崗位目標，這是簡歷是否被hr采納的關鍵因素。在明確求職的目標之后，就需要圍繞求職目標，將自己與意向崗位匹配的點進行描述，無需將全部的優勢都寫出來，可以將與意向職位相關的經歷、成績、技能展現出來，讓hr感覺到你非常的適合應聘崗位才能夠獲取到面試的機會。
2.重點
在編輯簡歷內容的時候，要嘗試從hr的角度考慮，思考面試官的職業慣，然后將自己的優勢和價值排列在簡歷中，清晰邏輯的簡歷，才能夠吸引hr的注意，提升自己獲取面試的機會。
3.價值
簡歷的內容如果太平淡無奇那么hr可能掃一眼就pass掉了，如果太過浮夸，也會讓hr對你的印象減分，所以一定要把握好簡歷中*有價值部分的體驗。如果能力和經驗相對不足的話，可以利用數字將過往取得的成績，直觀地呈現到hr的面前，從而有力的說明過往的成績符合應聘的職位要求的，有利于提升面試的成功率。
