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創(chuàng)優(yōu)簡(jiǎn)歷是一家專注年輕人求職的一站式服務(wù)平臺(tái)，擁有國(guó)內(nèi)市場(chǎng)較領(lǐng)先的簡(jiǎn)歷產(chǎn)品，為求職者提供了方便快捷的簡(jiǎn)歷制作工具、海量?jī)?yōu)質(zhì)簡(jiǎn)歷模板下載、專業(yè)HR簡(jiǎn)歷定制、名企職位推薦等多類求職服務(wù)。為求職者提供全方位的求職服務(wù)，幫助求職者贏在求職的起點(diǎn)。熱線：19922619086
1.目標(biāo)
在簡(jiǎn)歷中一定要有明確的意向崗位目標(biāo)，這是簡(jiǎn)歷是否被hr采納的關(guān)鍵因素。在明確求職的目標(biāo)之后，就需要圍繞求職目標(biāo)，將自己與意向崗位匹配的點(diǎn)進(jìn)行描述，無(wú)需將全部的優(yōu)勢(shì)都寫(xiě)出來(lái)，可以將與意向職位相關(guān)的經(jīng)歷、成績(jī)、技能展現(xiàn)出來(lái)，讓hr感覺(jué)到你非常的適合應(yīng)聘崗位才能夠獲取到面試的機(jī)會(huì)。
2.重點(diǎn)
在編輯簡(jiǎn)歷內(nèi)容的時(shí)候，要嘗試從hr的角度考慮，思考面試官的職業(yè)慣，然后將自己的優(yōu)勢(shì)和價(jià)值排列在簡(jiǎn)歷中，清晰邏輯的簡(jiǎn)歷，才能夠吸引hr的注意，提升自己獲取面試的機(jī)會(huì)。
3.價(jià)值
簡(jiǎn)歷的內(nèi)容如果太平淡無(wú)奇那么hr可能掃一眼就pass掉了，如果太過(guò)浮夸，也會(huì)讓hr對(duì)你的印象減分，所以一定要把握好簡(jiǎn)歷中*有價(jià)值部分的體驗(yàn)。如果能力和經(jīng)驗(yàn)相對(duì)不足的話，可以利用數(shù)字將過(guò)往取得的成績(jī)，直觀地呈現(xiàn)到hr的面前，從而有力的說(shuō)明過(guò)往的成績(jī)符合應(yīng)聘的職位要求的，有利于提升面試的成功率。
