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72家央企負責人將改革薪酬制度中石油中石化中移動等在內
備受社會各界關注的央企負責人薪酬改革即將正式開始，中石油等72家央企將成為首批實施對象。據融資上市咨詢機構前瞻投資顧問了解，薪酬制度改革將于2015年年初開始實施。
那么調薪將涉及哪些企業負責人呢？據人社部副部長邱小平表示，此番改革提及的中央管理企業負責人，是指中央企業中由中央管理的負責人，包括由國務院代表國家履行出資人職責的國有獨資或國有控股企業中，由中央管理的企業董事長、黨委書記（黨組書記）、總經理（總裁、行長等）、監事長（監事會主席）以及其他副職負責人。
照此標準，改革首批將涉及72家央企的上述負責人，具體調整范圍將包括由國務院國資委履行出資人責任并由組織部門任命負責人的53家央企，如中石油、中石化、中國移動等，以及其他金融、鐵路等19家央企。
報道稱，此番改革中，央企負責人薪酬將由過往基本年薪和績效年薪兩部分構成，調整為由基本年薪、績效年薪、任期激勵收入三部分構成。據央企人士表示，央企負責人基本年薪將按照上年度央企在崗職工年平均工資的兩倍確定；績效年薪根據考核結果，不超過央企負責人基本年薪的兩倍；任期激勵則不超過央企負責人任期內年薪總水平的30%。
