北京城鎮人均工資

2018年北京城鎮人均工資94258元，金融業收入最高。5月30日，記者從北京市人力社保局了解到，北京市2018年全口徑城鎮單位就業人員平均工資為94258元，并以此來核定養老保險、失業保險和工傷保險的繳費基數上下限，合理降低部分參保人員和企業的社保繳費基數。據悉，新的繳費基數上下限將于今年7月1日開始實施，預計到年底將為企業減負近42億元。與此同時，原北京市職工平均工資將不再發布。

記者獲悉，依據國家《降低社會保險費率綜合方案》，北京市人社局以城鎮非私營單位就業人員平均工資和城鎮私營單位就業人員平均工資為基礎，核算確定了2018年北京市全口徑城鎮單位就業人員平均工資為94258元，以此作為核定2019年養老保險、失業保險和工傷保險繳費基數的依據。

1、企業繳費負擔明顯減輕

今年7月1日起，北京市將采用全口徑城鎮單位就業人員平均工資核定繳費基數上下限，此舉將合理降低部分參保人員和企業的繳費基數，特別是小微企業、民營企業能更多受益。僅此一項調整，今年將直接為企業減負近42億元。同時，從今年7月起，北京市對個體工商戶和靈活就業人員的繳費基數不設任何條件，可以在上下限范圍內自愿選擇。

以養老保險為例，用友網絡科技股份有限公司作為技術服務企業，擁有職工2950人，調整繳費基數后，將為企業減負1405萬元；京東方光電科技有限公司作為高科技企業，擁有職工2063人，將為企業減負503萬元；擁有15人的小微企業北京永晟酒店管理有限公司體育活動中心，可減負3.8萬元。

隨著社保繳費負擔的減輕，企業用工成本得到有效降低，有利于緩解經營壓力、激發微觀主體活力。

2、確保養老金待遇水平不降低

此次社保繳費基數調整后，為保證新退休人員待遇水平平穩銜接，國家將出臺基本養老金計發辦法的過渡措施，北京市也將制定并實施相關辦法，確保養老金待遇水平不降低。今年6月，北京市將啟動退休人員基本養老金調整工作，繼續提高待遇水平，讓廣大退休人員共享改革發展成果。

2019年北京市薪資水平報告

工資分布比例
2K-3K 11.1%
3K-4.5K 12.2%
4.5K-6K 18.7%
6K-8K 18.5%
8K-10K 10.5%
10K-15K 12.7%
15K-20K 6.0%
20K-30K 7.3%

京市崗位工資排名

崗位平均工資
1產品經理￥14542
2android￥14369
3php￥12511
4web前端￥11584
5ui設計師￥10727
6項目經理￥10021
7測試工程師￥8635
8銷售經理￥7108
9銷售代表￥5935
10會計￥5008

北京市行業工資排名

行業平均工資
1文化傳播 ￥25000
2水泥 ￥17642
3設計院 ￥16818
4礦產 ￥16305
5研究所 ￥15888
6冶金 ￥15750
7建筑設計 ￥15545
8石油 ￥15229
9基金 ￥14801
10診所 ￥14554

地區工資排名

城市平均工資
1北京￥6906
2上海￥6378
3杭州￥5389
4深圳￥5199
5廣州￥4811
6成都￥4600
7天津￥4209
8長沙￥3907
9東莞￥3845
10佛山￥3568

北京城鎮人均工資94258元，你被平均了嗎？

一、94258！北京城鎮人均工資公布，其實跟你的社保養老金都有關

5月30日，北京市人力社保局、北京市統計局分別發布2018年本市平均工資相關數據。

市人力社保局發布本市2018年全口徑城鎮單位就業人員平均工資為94258元，市統計局發布2018年本市城鎮非私營單位就業人員年平均工資為145766元，城鎮私營單位就業人員年平均工資76908元。

據悉，從今年起，市人社局、市統計局將分別發布工資數據。

市人社局按照國家降費率工作部署，調整社保繳費基數政策，發布全口徑城鎮單位就業人員平均工資；市統計局發布城鎮非私營單位就業人員平均工資、城鎮私營單位就業人員平均工資、規模以上企業法人單位不同崗位平均工資。原兩局聯合發布的北京市職工平均工資不再發布。

市人社局

北京市人力社保局發布本市2018年全口徑城鎮單位就業人員平均工資為94258元，并以此來核定養老保險、失業保險和工傷保險的繳費基數上下限，合理降低部分參保人員和企業的社保繳費基數。

據悉，新的繳費基數上下限將自今年7月1日起實施，預計到年底將為企業減負近42億元。

平均工資數據將成核定社保繳費基數依據

依據國家《降低社會保險費率綜合方案》，以城鎮非私營單位就業人員平均工資和城鎮私營單位就業人員平均工資為基礎，核算確定了2018年本市全口徑城鎮單位就業人員平均工資為94258元，以此作為核定2019年養老保險、失業保險和工傷保險繳費基數的依據。

企業繳費擔明顯減輕

今年7月1日起，本市將采用全口徑城鎮單位就業人員平均工資核定繳費基數上下限，此舉將合理降低部分參保人員和企業的繳費基數，特別是小微企業、民營企業能更多受益。僅此一項調整，今年將直接為企業減負近42億元。

同時，從今年7月起，本市對個體工商戶和靈活就業人員的繳費基數不設任何條件，可以在上下限范圍內自愿選擇。

以養老保險為例，用友網絡科技股份有限公司是一家技術服務企業，擁有職工2950人，調整繳費基數后，將為企業減負1405萬元；京東方光電科技有限公司作為高科技企業，擁有職工2063人，將為企業減負503萬元；擁有15人的小微企業北京永晟酒店管理有限公司體育活動中心，可減負3.8萬元。

隨著社保繳費負擔的減輕，企業用工成本得到有效降低，有利于緩解經營壓力、激發微觀主體活力，也有利于促進穩定就業，推動高質量發展。

確保養老金待遇水平不降低

此次社保繳費基數調整后，為保證新退休人員待遇水平平穩銜接，國家將出臺基本養老金計發辦法的過渡措施，本市也將制定并實施相關辦法，確保養老金待遇水平不降低。

今年6月，本市還將啟動退休人員基本養老金調整工作，繼續提高待遇水平，讓廣大退休人員共享改革發展成果。

北京市統計局發布2018年本市平均工資相關數據。

城鎮非私營單位就業人員年平均工資14.6萬元

2018年北京市城鎮非私營單位就業人員年平均工資為145766元，比2017年增加14066元，增長10.7%。分行業門類看，年平均工資最高的三個行業分別是金融業266921元，信息傳輸、軟件和信息技術服務業205834元，衛生和社會工作187390元，分別為全市平均水平的1.83倍、1.41倍和1.29倍。年平均工資最低的三個行業分別是居民服務、修理和其他服務業57182元，住宿和餐飲業58156元，農、林、牧、漁業59015元，分別為全市平均水平的39.2%、39.9%和40.5%。

城鎮私營單位就業人員年平均工資7.69萬元

2018年北京市城鎮私營單位就業人員年平均工資為76908元，比2017年增加6170元，增長8.7%。分行業門類看，年平均工資最高的三個行業分別是金融業178822元，信息傳輸、軟件和信息技術服務業130984元，房地產業90586元，分別為全市平均水平的2.33倍、1.70倍和1.18倍。年平均工資最低的三個行業分別是農、林、牧、漁業43879元，居民服務、修理和其他服務業45627元，住宿和餐飲業51289元，分別為全市平均水平的57.1%、59.3%和66.7%。

規模以上企業法人單位就業人員平均工資12.6萬元

根據國家統計制度規定，北京市統計局在全市范圍內對規模以上工業、有資質的建筑業、限額以上批發和零售業、限額以上住宿和餐飲業、全部房地產開發經營業、規模以上服務業共16個行業門類的3.2萬家企業法人單位2018年不同崗位的工資情況進行了調查。調查單位的就業人員按崗位分為中層及以上管理人員，專業技術人員，辦事人員和有關人員，社會生產服務和生活服務人員，生產制造及有關人員5類。調查數據顯示，調查單位就業人員平均工資為126476元，其中，中層及以上管理人員319343元，專業技術人員175614元，辦事人員和有關人員100722元，社會生產服務和生活服務人員73836元，生產制造及有關人員82620元。

平均工資為何總與感受不符，平均工資又與我們的生活有哪些聯系？敲黑板、圈重點，你關注的問題，答案都在這里。

今天發布的數據和您的感受相符嗎？

2018年您的收入趕超平均數了嗎？

二、北京城鎮人均工資94258元，又拖后腿了？問題出在這

每一年平均工資的發布，都會吸引公眾的目光。5月30日，北京市人力社保局發布本市2018年全口徑城鎮單位就業人員平均工資為94258元。是不是感覺被平均了？

城鎮非私營單位平均工資

2018年北京市城鎮非私營單位就業人員年平均工資為145766元，比2017年增加14066元，增長10.7%。

年平均工資最高的三個行業分別是金融業266921元，信息傳輸、軟件和信息技術服務業205834元，衛生和社會工作187390元，分別為全市平均水平的1.83倍、1.41倍和1.29倍。

年平均工資最低的三個行業分別是居民服務、修理和其他服務業57182元，住宿和餐飲業58156元，農、林、牧、漁業59015元，分別為全市平均水平的39.2%、39.9%和40.5%。

城鎮私營單位平均工資

2018年北京市城鎮私營單位就業人員年平均工資為76908元，比2017年增加6170元，增長8.7%。

分行業門類看，年平均工資最高的三個行業分別是金融業178822元，信息傳輸、軟件和信息技術服務業130984元，房地產業90586元，分別為全市平均水平的2.33倍、1.70倍和1.18倍。

年平均工資最低的三個行業分別是農、林、牧、漁業43879元，居民服務、修理和其他服務業45627元，住宿和餐飲業51289元，分別為全市平均水平的57.1%、59.3%和66.7%。

據悉，原兩局聯合發布的北京市職工平均工資不再發布。

專家解讀

黎煦(首都經濟貿易大學勞動經濟學院副教授認為，每個人所處的行業、企業以及具體的崗位都不同，自然各自對平均工資數據的感覺也會不一樣。但討論平均工資的意義，重點不在于個人去進行比較，國家發布這個指標的意義，主要是為了改善民生，為相關的政策出臺或調整提供一個重要的參考依據。

北京2018年平均工資數據能夠實現穩步增長，個人認為主要是由于宏觀上，經濟呈現穩中有進、產業結構不斷優化的發展趨勢；微觀上，重點服務業企業效益良好，求人倍率（既勞動力市場在一個統計周期內有效需求人數與有效求職人數之比）繼續增加，經濟產出效率增加。還有政府相關政策的出臺，這些因素都帶動了平均工資水平的穩步提高。

中國人民大學首都發展與戰略研究院副院長張杰認為，此次發布的數據顯示，無論是非私營還是私營單位，就業人員的平均工資都保持了較快增長。這與過去一年全市經濟發展穩中有進、就業形勢保持穩定的宏觀環境是密不可分的。

產業結構的不斷優化、服務業的高質量發展帶動了相關行業工資水平的增長。金融、科技、信息這些北京市的優勢行業，發展勢頭好，對經濟增長的貢獻率高，相應的就業人員工資也處于較高水平。
另外，城市公共服務供給穩定增長、消費結構轉型升級，這些有利因為都為教育、衛生、娛樂這些行業實現工資較高增長，提供了動力。

三、去年北京城鎮非私營單位就業人員平均工資145766元

5月30日，記者從北京市統計局獲悉，2018年北京市城鎮非私營單位就業人員年平均工資為145766元，比上年增長10.7%。

根據北京市統計局發布的數據顯示，2018年北京市城鎮非私營單位就業人員年平均工資為145766元，比上年增加14066元，增長10.7%；全市城鎮私營單位就業人員年平均工資為76908元，比上年增加6170元，增長8.7%。

北京市統計局相關負責人介紹，結構優化升級成為相關行業工資增長的重要動力。2018年，北京市金融、科技服務、信息服務等優勢行業在全市地區生產總值中的比重不斷提高，貢獻率合計達到67%。相應的，城鎮非私營單位信息傳輸、軟件和信息技術服務業、金融業以及科學研究和技術服務業就業人員平均工資處于較高水平。服務性消費繼續發揮對市場消費的積極帶動作用，教育、衛生和社會工作、文化體育娛樂業就業人員平均工資增速也均高于全市平均水平。

同時，由于2018年北京市最低工資標準提高到每小時不低于12.18元、每月不低于2120元,保障了低收入者工資水平的提高，在一定程度上推動了就業人員平均工資的增長。

據了解，自2019年起，北京市統計局與北京市人力資源和社會保障局分開發布北京市工資數據。北京市統計局發布城鎮非私營單位就業人員平均工資、城鎮私營單位就業人員平均工資、規模以上企業法人單位不同崗位平均工資。北京市人力資源和社會保障局按照國家降費率工作部署，調整社保繳費基數政策，發布本市全口徑城鎮單位就業人員平均工資。

此前由市人力資源和社會保障局、市統計局聯合發布的北京市職工平均工資不再發布。

四、94258元！北京發布2018年全口徑城鎮單位就業人員平均工資

據北京人社局網站30日消息，2018年本市全口徑城鎮單位就業人員平均工資為94258元，用于作為核定企業職工基本養老保險、失業保險和工傷保險繳費基數的依據。

北京人社局30日發布公告指出，按照《國務院辦公廳關于印發降低社會保險費率綜合方案的通知》(國辦發〔2019〕13號)要求，以本市城鎮非私營單位就業人員平均工資和城鎮私營單位就業人員平均工資加權計算，2018年本市全口徑城鎮單位就業人員平均工資為94258元，用于作為核定企業職工基本養老保險、失業保險和工傷保險繳費基數的依據。

據悉，新的繳費基數上下限將自今年7月1日起實施。

此外，北京人社局另一份公告指出，自2019年起，市人力資源和社會保障局、市統計局分別發布工資數據。內容如下：

市人力資源和社會保障局按照國家降費率工作部署，調整社保繳費基數政策，發布全口徑城鎮單位就業人員平均工資。

市統計局按照國家統計調查制度要求，發布城鎮非私營單位就業人員平均工資、城鎮私營單位就業人員平均工資、規模以上企業法人單位不同崗位平均工資。

公告還指出，原兩局聯合發布的北京市職工平均工資不再發布。

五、94258元！北京發布2018城鎮單位就業人員平均工資

為貫徹落實國家降低社會保險費率決策部署，減輕企業繳費負擔，優化營商環境，完善社會保險制度，5月30日，北京市人力社保局發布本市2018年全口徑城鎮單位就業人員平均工資為94258元，并以此來核定養老保險、失業保險和工傷保險的繳費基數上下限，合理降低部分參保人員和企業的社保繳費基數。據悉，新的繳費基數上下限將自今年7月1日起實施，預計到年底將為企業減負近42億元。與此同時，原北京市職工平均工資將不再發布。

2018年本市全口徑城鎮單位就業人員平均工資94258元。依據國家《降低社會保險費率綜合方案》，以城鎮非私營單位就業人員平均工資和城鎮私營單位就業人員平均工資為基礎，核算確定了2018年本市全口徑城鎮單位就業人員平均工資為94258元，以此作為核定2019年養老保險、失業保險和工傷保險繳費基數的依據。

企業繳費負擔明顯減輕。今年7月1日起，北京市將采用全口徑城鎮單位就業人員平均工資核定繳費基數上下限，此舉將合理降低部分參保人員和企業的繳費基數，特別是小微企業、民營企業能更多受益。僅此一項調整，今年將直接為企業減負近42億元。同時，從今年7月起，北京市對個體工商戶和靈活就業人員的繳費基數不設任何條件，可以在上下限范圍內自愿選擇。

以養老保險為例，用友網絡科技股份有限公司作為技術服務企業，擁有職工2950人，調整繳費基數后，將為企業減負1405萬元；京東方光電科技有限公司作為高科技企業，擁有職工2063人，將為企業減負503萬元；擁有15人的小微企業北京永晟酒店管理有限公司體育活動中心，可減負3.8萬元。

隨著社保繳費負擔的減輕，企業用工成本得到有效降低，有利于緩解經營壓力、激發微觀主體活力，也有利于促進穩定就業，推動高質量發展。

確保養老金待遇水平不降低。此次社保繳費基數調整后，為保證新退休人員待遇水平平穩銜接，國家將出臺基本養老金計發辦法的過渡措施，北京市也將制定并實施相關辦法，確保養老金待遇水平不降低。今年6月，本市將啟動退休人員基本養老金調整工作，繼續提高待遇水平，讓廣大退休人員共享改革發展成果。