騰訊平均月薪7萬

北京時間5月16日，近日騰訊公司發布了最新一季度的財報。財報中表示，騰訊平均在每位員工身上的用人成本為7.09萬元每月。隨后就有消息傳出，騰訊員工平均月薪7萬元，并且直接登上了微博話題熱搜。

隨后，一名騰訊的內部人士對此進行了回應，“騰訊員工平均月薪7萬元”的說法不可以單純那么計算。這名內部人士表示：“除了年終獎因素，另外支付酬金包括大量員工培訓和福利開支，以及幾險幾金的公司繳納部分，還有各種商業保險。”

此前，騰訊控股在今天公布了該公司第一季度財報，財報顯示，騰訊控股第一季度營收854.7億元人民幣，營業利潤367.4億元人民幣，凈利潤272億元人民幣。騰訊控股第一季度主要收入依然來自游戲業務，達到人民幣285億元，其中智能手機游戲收入212億元，電腦客戶端游戲收入138億元。

金融科技及企業服務收入為218億元，主要受益于商業支付、其他金融科技服務（例如小額貸款）及云業務的推動。網絡廣告業務收入達到133.77億元，社交及其他廣告收入為人民幣98.98億元，媒體廣告收入為34.79億元。社交產品方面，一季度微信月活躍用戶數達到11.12億，QQ月活躍用戶數z增長至7億。

一、員工平均月薪7萬上熱搜！騰訊每天收入9億5，金融科技“亮”了

5月15日，騰訊發布2019年第一季度財報，營收854.65億元人民幣，一季度90天，平均每天收入9.5億，同比增長16%。

隨著財報發布，騰訊也以“騰訊員工平均月薪7萬”的話題一度喜提熱搜第一。

騰訊一季度營收增長16%

2019年一季度，騰訊的總收入為人民幣854.65億元（126.93億美元 ），同比增長16%；凈利潤272.10億元，同比增長17%。期內本公司權益持有人應占盈利為人民幣272.10億元（40.41億美元），比去年同期增長17%。

按非通用會計準則，已排除若干非現金項目及并購交易的若干影響，期內本公司權益持有人應占盈利為人民幣209.30億元（31.08億美元），比去年同期增長14%。

財報指出，一季度營收的同比增長，主要是受商業支付服務及其他金融科技服務、社交廣告及數字內容服務所推動。

微信及WeChat月活躍用戶超11億

一季報顯示，微信及WeChat的合并月活躍賬戶數達11.12億，同比增長6.9%。在第一季，QQ的智能終端月活躍賬戶數同比略有增長至逾7億。其中，年輕用戶在QQ平臺的活躍度提升，其月活躍賬戶數同比錄得雙位數增長。

智能手機游戲收入同比下跌2%，但環比增長11%

一季度報顯示，智能手機游戲收入（包括歸屬于我們社交網絡業務的智能手機游戲收入）同比下跌2%至人民幣212億元，原因是新游戲發布減少，但由于有季節性活動，上述收入環比增長11%。

端游收入138億元，同比下跌2%

個人電腦客戶端游戲收入為人民幣138億元，同比下跌2%，環比增長24%。

于第一季，主要個人電腦游戲核心付費用戶仍保持健康的活躍度。《英雄聯盟》加快推出新皮膚造型，提高了用戶活躍度，而最近多款新皮膚造型尤其受歡迎，亦帶動了流水收入的回升。

于一月底，《地下城與勇士》發布了一項重大內容更新，提升了角色等級的上限，加上在春節推出的促銷禮包，付費用戶數錄得環比增長。

網絡廣告收入134億元

網絡廣告業務的收入133.77億元，同比增長25%。社交及其他廣告收入98.98億元，增長34%，主要是由于微信朋友圈、小程序及QQ看點的廣告收入增長。媒體廣告收入增長5%至34.79億元，主要反映騰訊新聞服務中廣告的貢獻增加。

金融科技板塊增長最為明顯

值得注意的是，騰訊財報首度單獨披露金融科技板塊。

一季度財務解析，金融科技板塊增速最猛。金融科技及企業服務的收入217.89億元，同比增長44%。主要受益于商業支付及云服務收入的增長。

馬化騰點贊金融科技培育成功

馬化騰為新增披露的金融科技板塊的成功點贊。

馬化騰表示：2019年一季度，QQ及微信用戶上傳及分享的短視頻數量顯著增長。

隨著我們在中國推出大受歡迎的新游戲如《完美世界手游》，同時《PUBG MOBILE》在國際市場持續增長，我們的游戲業務重現活力。

雖然支付、其他金融科技服務及云業務目前仍處在早期發展階段，但現已帶來可觀收入；因此，我們在金融科技及企業服務的新分部披露其業績，展示出我們在內部培育具有長遠增長潛力的業務所取得的成功。

相信，公司正在為消費及產業互聯網領域的未來增長奠定堅實的基礎。

員工平均月薪7萬上熱搜

不過，對于大眾來說，更為關注的是騰訊的員工收入水平。昨天，“騰訊員工平均月薪7萬”登上微博熱搜。

騰訊財報顯示，于2019年3月31日，騰訊有5.46萬名雇員。而截至2019年3月31日止三個月，騰訊的總酬金成本為人民幣116.16億元。

以雇員數和總酬金計算，2019年第一季度，騰訊員工平均月薪7.09萬元。相比2018年第一季度，騰訊員工2019年第一季度平均月薪同比增長2.16%。

對此，有網友表示：年薪7萬的我哭出了聲音

也有人質疑平均數概念，我和馬化騰兩個人一平均，也幾十個億了

有網友算了筆賬：管理層至少12萬

據全天候科技報道，有騰訊內部人士表示，完全不能這么算。“除了年終獎因素，另外支付酬金包括大量員工培訓和福利開支，以及幾險幾金的公司繳納部分，還有各種商業保險。”上述人士提到，自己剛剛參加了一個培訓，單教材版權費就3000元/人，這部分費用也由公司支出。

今年，騰訊財報中并未披露騰訊高管的薪酬。然而，在騰訊2015年財報中顯示，其中，不包括董事在內的12位高級管理人員的酬金（包括薪金、花紅、津貼和福利）總計7億多人民幣，是2014年此項開支數額3.5億人民幣的2倍。

據北京青年報此前報道，這12位高級管理人員的薪酬范圍是：2.55億港元至3.15億港元的1位，1.95億港元至2.55億港元的1位，4500萬港元至6000萬港元的3位，3000萬港元至4500萬港元的4位，1500萬港元至3000萬港元的1位，800萬港元至1500萬港元的2位。其中最高薪酬者按照最低范圍2.55億港元，根據一年365天計算，日薪超過70萬港元。

與之對比，騰訊的7位董事薪酬差距明顯。馬化騰及其他6位董事的薪酬從181.2萬元到3282.8萬元不等，其中劉熾平最高，為7497萬元，馬化騰次之，為3282.8萬元。

二、騰訊員工平均月薪7萬？ 不能這么算

昨天騰訊發布了新一季度的財報，總營收854.7億元人民幣，同比增長16%，凈利潤272億元，高于市場預期的194億元，同比增長17％。

財報提到，截至2019年3月31日止三個月，騰訊有5.46萬名雇員，公司的總酬金成本為116.16億元。以此計算，2019年第一季度，騰訊平均在每位員工身上的用人成本為7.09萬元每月，而去年同期這一數字為6.94萬元。

隨后，有媒體直接撰文稱“騰訊員工平均月薪7萬元”。這一話題即可被刷屏，并登上熱搜。

對于這種論點，有騰訊人士表示，平均月薪不能這么算。除了一季度發放年終獎因素，另外公司支付的酬金還包括員工培訓、福利開支，以及公司繳納的公積金和各種保險。

三、騰訊員工平均月薪7萬上熱搜 這8家A股上市公司員工薪酬更高

“騰訊員工月薪7萬”的話題上了熱搜。5月15日，騰訊發布的2019年一季報顯示，截至3月31日，騰訊有5.46萬名雇員。而今年一季度，騰訊的總酬金成本為116.16億元。以雇員數和總酬金計算，2019年第一季度，騰訊員工平均月薪7.09萬元，同比增長2.16%。

對于這個話題，廣大網友紛紛投來羨慕的眼光。然而，東方財富Choice數據顯示，在A股上市公司，安道麥A（000553.SZ）、新潮能源（600777.SH）、渤海租賃（000415.SZ）等8家上市公司員工人均薪酬均比騰訊員工人均薪酬高。

其中，安道麥A員工人均薪酬位居滬深兩市榜首，員工平均年薪為209.49萬元（平均月薪為17.46萬元）。資料顯示，安道麥A主要從事非專利作物保護產品的開發、生產及銷售。集團通過其遍布全球各地的約60家子公司向大約100個國家的農民提供解決方案。

值得一提的是，一直處于風口浪尖，目前已暫停上市的樂視網的員工人均薪酬竟然也高于騰訊。東方財富Choice數據顯示，樂視網2018年員工人均薪酬為100.26萬元（平均月薪為8.38萬元）。

此外，在上述8家上市公司中，除渤海租賃、愛建集團之外，其余6家公司2018年員工人均薪酬同比均增長。其中，長春經開同比增長幅度最高，為305.28%，面臨退市風險的*ST斯太緊隨其后，同比增長259.9%。

*ST斯太4月29日晚公告稱，鑒于公司2017年度、2018年度連續兩個會計年度經審計的凈利潤為負值，深交所將對公司股票交易實行“退市風險警示”。年報顯示，*ST斯太2017年、2018年分別虧損1.69億元、13.08億元，同比分別下降近5倍和7倍。

受此影響，*ST斯太在發布2018年報后連續遭遇5個“一”字跌停。4月30日至5月15日的9個交易日，*ST斯太吃下7個“一”字跌停，跌幅為29.10%。

四、騰訊員工平均月薪7萬？ 內部人士：不能這么算

5月15日晚間，隨著騰訊控股發布2019年第一季度財報，騰訊以#騰訊員工平均月薪7萬#一度喜提熱搜第一。

財報顯示，騰訊控股Q1營收854.7億元人民幣，同比增長16%，但略遜于市場預期的887.1億元人民幣；Q1凈利潤272億元，高于市場預期的194億元，同比增長17％。

除此之外，財報提到，截至2019年3月31日止三個月，騰訊有5.46萬名雇員，公司的總酬金成本為116.16億元。以此計算，2019年第一季度，騰訊平均在每位員工身上的用人成本為7.09萬元每月，而去年同期這一數字為6.94萬元。

隨后，有媒體直接撰文稱“騰訊員工平均月薪7萬元”。這一話題即可被刷屏，并登上熱搜。

對此，有騰訊人士表示，“不能這么算”。除了一季度發放年終獎因素，另外公司支付的酬金還包括員工培訓、福利開支，以及公司繳納的公積金和各種保險。

與此同時，網友們也紛紛指出其中的不合理性，例如“平均的薪資對大多數人來說并不具備很大的參考價值“。

今年，騰訊財報中并未披露騰訊高管的薪酬。然而，在騰訊2015年財報中顯示，其中，不包括董事在內的12位高級管理人員的酬金（包括薪金、花紅、津貼和福利）總計7億多人民幣，是2014年此項開支數額3.5億人民幣的2倍。

據北京青年報此前報道，這12位高級管理人員的薪酬范圍是：2.55億港元至3.15億港元的1位，1.95億港元至2.55億港元的1位，4500萬港元至6000萬港元的3位，3000萬港元至4500萬港元的4位，1500萬港元至3000萬港元的1位，800萬港元至1500萬港元的2位。其中最高薪酬者按照最低范圍2.55億港元，根據一年365天計算，日薪超過70萬港元。

與之對比，騰訊的7位董事薪酬差距明顯。馬化騰及其他6位董事的薪酬從181.2萬元到3282.8萬元不等，其中劉熾平最高，為7497萬元，馬化騰次之，為3282.8萬元。

而騰訊的薪酬是由誰來決定的呢？騰訊年報顯示，騰訊集團內部有“薪酬委員會”，負責厘定高級管理團隊各成員的薪酬待遇。

薪酬委員會僅由非執行董事組成，具有獲轉授的職責,以厘定高級管理團隊各成員的薪酬待遇,以及就各董事的薪酬待遇。同時該委員會還將向董事會提供包括：按規模相若的同行公司作基準檢討本公司的薪酬政策及架構，并向董事會提出建議,以確保本公司的薪酬待遇在聘請業內最優秀人才及挽留主要員工方面具有競爭力；評估表現,以及檢討及批準執行董事及高級管理團隊成員的薪酬待遇修訂；檢討及批準授予高級管理團隊的薪酬獎勵，以表彰對公司的寶貴貢獻并就未來表現提供激勵等。

五、騰訊員工平均月薪7萬元！公司每天賺9.5億，養5.46萬人

多款游戲相繼獲得版號，吃雞手游上市三天流水超過1400萬美元……種種跡象顯示騰訊游戲已經在爆發前夜，但這個夜晚顯得過于寂靜。

5月15日晚間，騰訊發布2019年第一季度財報。財報顯示2019年第一季度，騰訊智能手機游戲收入同比下跌2%至人民幣212億元；客戶端游戲同比下跌2%至138億元。

但2019年第一季度，騰訊總收入同比增長16%至854.65億元，一季度90天，平均每天收入9.5億，公司權益持有人應占盈利增長了17%至272.10億元。

在2019年第一季度財報里，騰訊首度披露了金融科技及企業服務收入。該業務收入為217.89億元，占總收入比重為25%。金融科技和企業服務是騰訊B端業務的代表，在騰訊新設CSIG事業群、提出舉公司之力擁抱產業互聯網口號背景下，該業務可以視作騰訊下一個十年利潤增長點。但財報顯示，這是騰訊目前利潤最低的業務。

員工平均月薪7萬

不過，對于大眾來說，更為關注的是騰訊員工收入水平的刷屏。

今日，#騰訊員工平均月薪7萬#，快速登上熱搜第一名，相關話題閱讀量高達1.4億。

騰訊財報顯示，于2019年3月31日，騰訊有5.46萬名雇員。而截至2019年3月31日止三個月，騰訊的總酬金成本為人民幣116.16億元。

以雇員數和總酬金計算，2019年第一季度，騰訊員工平均月薪7.09萬元。相比2018年第一季度，騰訊員工2019年第一季度平均月薪同比增長2.16%。

2018年3月31日，騰訊有4.6萬名雇員，而截至2018年3月31日止三個月，騰訊的總酬金成本為人民幣95.75億元。以此計算，2018年第一季度，騰訊員工平均月薪6.94萬元。

網絡游戲同比下滑

2019年第一季度騰訊智能游戲收入同比下跌2%至212億元，個人電腦客戶端游戲收入同比下跌2%至138億元。

騰訊在財報中表示，智能手機游戲收入同比下跌的原因是新游戲發布減少。在中國大陸市場，騰訊智能手機游戲組合總日活躍用戶錄得同比增長，付費用戶數錄得環比增長。

2019年第一季度，騰訊最為亮眼的手游是《完美世界》。騰訊在財報中表示，這款游戲推出后迅速成為中國收入最高的智能手機游戲之一，但這款游戲在一季度末才推出，盡管帶來大量流水，但大部分流水收入會遞延確認收入，因此為營收貢獻有限。以流水來看，2018年第一季度騰訊游戲流水同比增長10%。

這一切為騰訊2019年第二季度財報奠定了基礎，除了《完美世界》，騰訊仍有眾多端轉手游戲等待上線，包括《地下城與勇士》、《使命召喚》、《堡壘之夜》、《天涯明月刀》、《劍網三》、《跑跑卡丁車》等，這些游戲都將給騰訊之后的業績帶來增量。

但所有游戲中最受關注的還是《和平精英》，這是騰訊首款獲得版號的“吃雞”手游，上市三天流水就超過1400萬美元。

首度披露金融科技及企業服務

繼單獨披露云服務收入和增速后，騰訊開始把金融科技和企業服務作為獨立單元在定期報告中披露。

2019年一季報之前，騰訊定期報告業務構成分為三部分，分別為增值服務、網絡廣告和其他。增值服務包含游戲、直播、視頻等；網絡廣告包含各類平臺廣告；其他業務包括金融科技、云服務等業務在內。

此前，其他業務一直是騰訊各大業務中增長最快的業務。從2019年第一季度開始，金融科技和企業服務開始作為獨立的業務單元出現在騰訊財報中。2019年第一季度，金融科技和企業服務收入為217.89億元，占總收入比重為25%。

但值得注意的是，該業務也是騰訊三大業務中毛利最低的一項，成本占收入比重為72%，毛利僅為28%。而同期增值服務成本占收入比重為42%，網絡廣告成本占收入比重為58%。

某種意義上，金融科技和企業服務也是騰訊在B端的重要布局。2018年10月29日，騰訊進行有史以來第3次組織架構調整，新設面向B端業務的事業群CSIG，并提出舉公司之力擁抱產業互聯網的信號。

在2019年IT領袖峰會上，騰訊董事會主席曾表示，資本對于互聯網產業的追逐有周期性，去年可能比較熱，現在感覺比較冷靜，但產業互聯網的春天才剛開始。

CSIG或許將代表騰訊下一個十年。但至少目前來看，B端業務占比越高，騰訊利潤壓力越高。