網易大幅度裁員

一位網易員工27日稱，本輪裁員公司并沒有給出具體的理由，甚至有同事在農歷春節前得到了晉升的通知，但春節剛過就收到了裁員通知。嚴選是從農歷春節前夕就開始進行了裁員，裁員比例在30%-40%左右；網易味央裁員也發生在農歷春節前，裁員比例接近50%；教育產品部則計劃從300人裁至200人以下；公關部也進行了40%左右的裁員。還有同事在農歷春節后第一周入職，第三周就被開除。

中國互聯網公司在2019年前后出現集體性調整，網易（NASDAQ: NTES）也沒有例外。

電商業務網易嚴選脫離了郵箱事業部、教育產品部脫離了網易杭州研究院、公關部脫離了市場部，且均由原先的二級部門升級為一級部門。伴隨著業務調整的還有一輪較大幅度的裁員，裁員的主要部門集中在網易嚴選、農業品牌網易味央，以及教育產品等業務，此外還有服務型業務部門如公關部。

其中，原本隸屬于網易杭州研究院，擁有網易云課堂和MOOC等產品的網易教育產品部從網易杭州研究院剝離，并計劃與在北京，同樣是教育業務的網易有道進行業務合并。根據公開信息，2018年4月網易有道完成了首輪融資，慕華投資領投,君聯資本參投,投后估值達11.2億美元

然而伴隨著業務調整的還有一輪較大幅度的裁員，裁員的主要部門也集中在上述進行了業務調整的部門，包括網易嚴選、農業品牌網易味央，以及教育產品等業務，此外還有服務型業務部門如公關部。

這是一次突如其來的調整：一位網易員工稱，本輪裁員公司并沒有給出具體的理由，甚至有同事在農歷春節前得到了晉升的通知，但春節剛過就收到了裁員通知。還有同事在農歷春節后第一周入職，第三周就被開除。

“當初自己的部門升格為一級部門還以為是受到了重視，結果竟然是被架到了刀刃上。”上述員工說。

一位網易員工告訴《財經》記者，嚴選是從農歷春節前夕就開始進行了裁員，裁員比例在30%-40%左右；網易味央裁員也發生在農歷春節前，裁員比例接近50%；教育產品部則計劃從300人裁至200人以下；公關部也進行了40%左右的裁員。

在賠償方案上，網易除了N+1個月的補償，即如果員工在二月可以確認離職，員工辦完離職后，就不用再去上班，而三月作為賠償的過渡期，被裁員工的工資以及五險一金網易將照常發放。

網易的這一次調整和裁員對于處于承壓之下的網易而言算是一次必然的舉動。

首先，網易的業務多內部孵化，但大多零散地分散于各個行業，在各自領域的競爭中也并沒有處于領先地位，如漫畫、教育、農業、直播等。這些產品調性雖高但并不能成為一支強大的力量為網易貢獻營收或者新的增長點。

此次將教育產品部與網易有道的資源整合屬于“集中力量辦大事”，將資源聚集并著力由網易有道承擔起教育業務的發展。

類似的整合此前也在網易內部進行過。《財經》記者在2018年11月獨家報道，網易曾將包括網易漫畫、網易文學、網易蝸牛讀書與LOFTER在內的網易文漫事業部的業務打包并進行獨立融資，但最終失敗，轉而將網易漫畫出售給二次元視頻網站嗶哩嗶哩（B站）。在此后，網易還下線了網易有錢的所有產品并關閉了薄荷直播業務。

網易不斷孵化新的業務，因此新業務也相應地在不斷擴張招人，這在某種程度上導致這些業務對于如何進行組織架構和人員管理上并沒有很好地規劃，因而出現了有員工在入職了僅三周之內就被裁員的局面。

其次，此次變動也反映出網易董事局主席兼首席執行官丁磊對于網易調整的決心。一位網易員工告訴《財經》記者，丁磊原計劃在年前對這些業務進行裁員，但因為有些業務所屬的一級部門領導極力爭取，裁員計劃才被延遲。“這些部門在升格成為一級部門后，上面就沒人擔著了，于是開始直面老丁的裁員。”

第三，2018年以來，由于游戲增長遭遇政策門檻，電商增速放緩，網易股價持續承壓，2018年一年市值跌去三分之一。對于網易而言，整合業務以及裁員過冬也屬于必然之舉。

不僅僅是邊緣業務，在網易的主營業務上，網易也進行了相對的戰略收縮。據《財經》記者了解，網易2019年在游戲上將采取保守策略，立項難度變大，資源傾向于大IP大產品。而《財經》記者從接近網易云音樂人士處獲悉，2019年開始網易云音樂將會縮減開支，減少對于騰訊音樂所持版權的購買。

在電商業務上，網易自2017年第四季度開始單獨公布電商業務的財務數據，到2018年第三季度整整一年，其營收同比增速已經從175%逐步下滑到67%，網易的電商也正在尋找新的增長點。《財經》記者在2019年2月獨家報道，網易和亞馬遜（NASDAQ:AMZN）正在推進一項有關中國電商業務的重大重組。網易考拉將合并亞馬遜中國海外購業務。

可以預見的是，對于在網易內部并不占據競爭優勢同時一直處于虧損狀態的業務，網易或許還將進行進一步的梳理與調整。

截止至記者發稿，網易股價224.83美元，公司市值295.27億美元。

一、傳網易員工實名爆料嚴選將大裁員！難道是沒完成丁磊的小目標？

距離網易公布2018年第四年度及2018年財報（2月20日），還有不到20天的時間，一向被丁磊寄予厚望的網易電商環節似乎出了點問題。2月2日，臨近除夕的前兩天，網易嚴選被曝出大裁員。

年前裁員雖然不是新鮮事，但主角放在了網易的身上，或許便會在攪起一陣不小的波瀾。從某職場社交平臺上，我們發現了這個認證為網易員工的網友的實名爆料。爆料上當事人曬出了一份解聘合同，從內容上看似乎確為杭州網易嚴選公司。

除了簡述自己與公司HR的對話外，爆料人還透露網易嚴選的這波裁員只是開始，在年后，網易嚴選還將裁員30%，預計從1400人裁到900人。其中光400個技術就要優化一半。

不過，在這條爆料的下面，我們也看到了認證為網易嚴選公關總監的回復，其稱年后裁員30%、從1400裁到900人等消息并不實。網易嚴選并未停止引入行業人才，也在持續深入調整優化團隊。

但是在相關的話題里，我們卻看除了前面提到的實名爆料人外，還有著不少認證為網易員工的人，疑似在為嚴選裁員風波的實錘做證。

是真是假，我想很快就會有個結果了。不過從過往互聯網的各種辟謠情況和最后的結果來看，這場裁員風波或許遠比我們看到的還要復雜。

從2016年4月正式面世以來，已經走過了近三個年頭。其和網易考拉一直以來便被視作網易電商矩陣里的兩張王牌。根據網易財報數據顯示，2018年前三個季度里，網易電商營收約分別為37.32億元、43.66億元、44.59億元。

從丁磊及網易官方的各種解讀里，我們也發現，在網易電商版塊里，網易考拉一直被屢屢塑造成網易電商發展的驅動者。換句話說，在網易電商2018年前三季度里約126億元的收入里，或許有網易嚴選的占比要遠遠低于網易考拉。

事實上，網易電商在數字的披露上，一直都非常低調。但是相較于嚴選，考拉在這方面卻表現得會更好一些，比如2018年的雙十一大戰里，網易考拉公布了自己的戰報，229秒銷售過億。但反觀網易嚴選，在類似的場景里，一直都在扮演著一個默默無聞的角色。

從最早的數據來看，網易嚴選成立半年后，便獲得了3000萬的用戶，月流水超過了6000萬元。在2017年，網易電商業務的凈收入占比達到網易總額的22%后，丁磊曾為嚴選定下了2018年的一個小目標，200億元的GMV（成交總額）。不過現在看來，網易嚴選在2018年并沒有獲得這個成就。

2018年，嚴選同樣沒完成的任務，或許還有之前定下的“100家嚴選 Home”。從過往一年多來的發展看，嚴選的重心除了線上之外，線下的場景似乎越來越多成為了其壯大自我的方向。但是從2017年，嚴選和萬科在杭州推出第一個“嚴選 Home” 體驗空間后，接下來的這一年多時間里，嚴選HOME要在2018年內拓展至100個項目的相關數字，后續并沒有過多的刷新。

目標沒能完成，又再陷大幅度裁員風波，距離網易嚴選的slogan“好生活，沒有那么貴”還有多遠呢？

二、互聯網寒冬你被裁了嗎？網易部分裁員，你是幸運的那一個嗎？

近幾月來互聯網科技公司大量裁員，經濟形勢確實不太樂觀，互聯網已經過了快速發展擠破頭只為進科技公司的時期，還在大學的你請好好看完這篇文章，明白你未來的人生方向！知乎、京東、錘子、滴滴、美團，幾乎市面上很多科技公司紛紛裁員，為了能度過這次的經濟寒冬，這一次是互聯網的寒冬。科技公司只有大量裁員，保留少部分實力，用大量的資金保證以往的運營，剔除掉不必要的部分，才能有效持續的發展下去。

在我看來全世界的互聯網媒體公司都在大幅度裁員，在vice media宣布裁員之后，美國上市公司mcclatchy也宣布裁員10%，據相關數據顯示，今年冬天美國傳媒行業累計裁員2000余人。

特斯拉作為新能源電動車發家品牌，在短時間內迅速發展一躍成為新能源巨頭也沒能躲過這次寒冬，據報道特斯拉位于帕羅奧圖圖總部的工廠裁員一千多人，在早前時候就被曝出裁員7%。

全球分析人士指出，全球經濟可能在2019年出現衰退，特斯拉總裁表示：只有將成本合理化下降，才能在經濟上實現可持續發展，為了公司可持續發展的使命，特斯拉將專心致志的裁員，實現利潤的上漲。

綜合來看確實2019年經濟形勢的不良好造成了互聯網和科技公司的衰退，也造成了國內年關將近大批量的裁員現象，多數公司在裁員的同時也提出了合理化的n+1的工資補償，不過在年前裁員也很好的省下大批年終獎金，這不失為一個科技公司持續成長的好辦法。

很痛心這些公司年前裁員，想必這些家中的頂梁柱也無法安心過個好年了。年后又要忙于本命的到處找工作，人生不易，關鍵看你是否做出了正確的選擇。還想進入互聯網公司的你早日看清，找到自己的方向把！你怎么看待互聯網大規模裁員呢？

三、網曝網易嚴選年后裁員 裁員比例高達30%

近日，有網易嚴選員工在脈脈上爆料公司裁員。該員工留言稱，“今天剛談完。HR笑嘻嘻的說，脈脈上有100多條留言，我會怕你爆料。”

據悉，網易嚴選年后還會裁掉30%。裁員將進行分批進行，將員工從1400人減少到900人，這將減少至少1/3的員工數量。

眾所周知，網易嚴選是網易公司旗下原創生活類自營電商品牌，于2016年4月正式面世。它以“好的生活，沒那么貴”為品牌理念，是國內首家ODM(原始設計制造商)模式的電商。網易嚴選通過ODM模式與大牌制造商直連，剔除品牌溢價和中間環節，精選優質商品。

2018年9月，網易嚴選入駐了天貓、京東、網易考拉等各大電商平臺。

當前，以網易嚴選和網易考拉為代表的電商業務被網易公司視為很重要一部分。根據網易最新財報顯示，2018年第三季度財季：在線游戲服務凈收入為103.48億元，同比增加27.6%;電商業務凈收入為44.59億元，同比增加67.2%，繼續保持高速增長。

在網易，電商是僅次于游戲的第二大營收支柱。對網易嚴選，丁磊曾明確表示，嚴選模式(F2C模式)是大勢所趨。

一方面，易嚴選背靠網易集團，擁有媒體、娛樂等各類數據，可以充分利用大數據優勢，幫助制造商更快速、靈活地感知消費市場。

另一方面，網易嚴選嚴控供應商，保證商品品質，在考察了3000余家企業后，與其中的500家建立了合作。

并且，嚴選模式深入產業鏈上游，連接上游工廠和下游消費者，商品的流通周期和資金周轉周期大大縮短，剔除層層溢價。

未來，網易嚴選將繼續深化“三個升級”：商品體系化升級、產品服務能力升級和生活美學升級，推進嚴選模式的邊界擴張。

不過，當前的大規模裁員可能將會影響網易嚴選的未來發展。從大的環境來說，裁員是公司應對經濟寒冬的一種外在表現，壓縮規模，減少支出，確保公司更好度過經濟寒冬。

目前，除了網易嚴選，多家互聯網公司均進行了裁員。據“娛樂資本論”報道：從京東、知乎、錘子到近期的美團、摩拜等，過去幾個月，至少11家大型互聯網公司傳出裁員消息。時至今日，沒有一家公司承認自己“裁員”，但“裁員”動作最后均落地實施。

雖然裁員表面上是為了省年終獎，但是更重要的原因是這些公司或商業化上的失敗、無力維持現狀，或部分業務未來不可期。

眾所周知，近幾年，移動互聯網高歌猛進，大肆燒錢，快速擴展，搶占市場。但是共享經濟泡沫的破滅，讓許多人醒悟：很多互聯網公司的業務并沒有解決人們或企業的實際需求，自然經不起市場的考驗。

以美團和摩拜為例，美團收購摩拜后，經過一段時間的融合，很多部門不再需要原來的那么多人，包括統一的行政人力資源部門、統一的技術基礎平臺部門等等。因此，裁員是公司業務和管理的優化。

從小的方面來看，網易嚴選大規模的裁員或許影響公司短期的發展。公司日常業務、各種項目都需要一定的員工來維持運營，裁掉1/3員工，意味著公司將進行調整，縮減非核心部門，公司整體進入保守運營期。

四、重磅！企業大規模倒閉裁員，2019年到底發生了什么？

入冬以來，美團、摩拜、京東、知乎、新浪、58到家等互聯網公司裁員的消息一波接一波被爆出，裁員潮來勢洶洶。這是一次"職場危機"，也是一次有組織的企業自救。不賺錢的部門，很多企業的做法都驚人的一致，團滅！

對此有網友表示稱，人生最大的危機應該就是，人到中年卻面臨著失業，被裁員的風險。上有老下有小，中間還有房貸要還。去找工作薪水高的人家看不上你，普通的工作你不想干，從零開始又沒有勇氣。都是一樣的命運，我大地保險工作，公司領導給我發了一份辭職申請書讓我簽字，我呵呵了，要辭退我，還得我自己提交離職申請，玩的真好。

還是實業好，我們單位每到過年過節都要提前問員工節后還來不來，生怕缺員耽誤生產，話又說回來了，主要工資不高。曾經也有過恐慌和無助，離職的心情真的是五味雜陳，難以表述。互聯網屬于服務業，別叫科技行業了，再好的程序也只是改變了銷售傳播形式，，制造業才是經濟根本，都醒醒吧。米國十年前就是因為避實向虛才衰落的，不然特朗普喊產業回歸干嘛。

有好多人說目前都是互聯網，都是區塊鏈，互金行業裁員，我都逗樂了，為什么現在這些裁員新聞出來？因為實體的裁員，民營企業的裁員已經都裁員完了好幾波了，已經報道得大家都麻木了。現在一個是實業，一個是服務業大量缺人，年數越長，工資越高。認識一個做HR的朋友，在他們口里，所有故事變了另外一個版本，大部分被裁的人都是刁民無理取鬧。但是在我認識的所有經歷過被裁員，被下崗的人里，都有一個共識，HR和法務部都是簡直無恥到變態的讓人惡心。幫領導或老板把黑臉的角色，演繹的淋漓盡致，入木滿分。