又到了一年的畢業季，大家都走出了象牙塔，開始了踏入社會的第一步---找工作。我相信很多同學看到人才市場人頭簇擁的場景，以及網上簡歷石沉大海經歷后。在這6月的大夏天里，也感覺到絲絲涼意了。不要怕，今天小編給你們介紹一款方便好用的人脈利器--脈脈 ， 打造專屬你自己的人脈圈。

　　脈脈(maimai)，是國內首款職場人脈應用 。根據統計，脈脈上線半年來就取得了累計400億條人脈關系，2億張個人名片，80萬職場圈子的驚人數據。

　　職場動態的分享可以幫助用戶隨時了解職場最新的動態，人脈管理幫助用戶打造不同的私人關系圈。脈脈的做法是導入用戶的通訊錄和微博中的好友，通過算法匹配出你的一度人脈和二度人脈。這有區別于其同類的招聘應用，脈脈的關系是根據你現有的人脈一度，二度深入開發。

　　最有意思的是脈脈融入了最近大火的匿名社交元素--匿名職場八卦社。為職場用戶提供了一個安全的吐槽老板、分享八卦、匿名爆料的平臺，哈哈，里面吐槽的各種奇葩老板事跡還真是讓小編大開眼界。

　　脈脈創始人林凡2012年從大街網出來創業，他說，之前搜狗和大街網的工作經驗讓他有了做出脈脈的可能性：搜狗的算法加上大街網的社交思維，讓APP可以幫助用戶管理和發掘出自己的人脈。脈脈就是這個思路下誕生的。

　　現在的脈脈，經過半年的發展，20多次迭代，其內在邏輯已經相對清晰

　　第一，清晰的關系鏈找到靠譜的朋友。在脈脈設計的添加好友過程中，你除了可以知道對方的情況，還可清晰地了解到與你的關系鏈。

　　第二，精準的算法找到幫你的朋友。目前脈脈30萬用戶中，約10-20%是HR，林凡透露脈脈中的數據量遠不是表面看到的八卦新聞和個人動態，更多海量的數據是HR與應聘者的對話。如果你想在脈脈上找到解決問題的人，可以通過人脈推薦、公司、學校、職位等不同維度進行查找。

　　第三，“移動”的特性有助于社交。脈脈是基于移動互聯網，在移動互聯網上，由于人們對方寸之間的安全感高于PC端，所以加為好友的概率也遠高于PC端。

　　相信很多朋友已經想起了國外做職場垂直領域的巨頭--linkedin，脈脈也是其模仿者。 過去15年，中國互聯網公司借鑒國外很多成功模式，先后產生了一大批成績卓越的明星企業。脈脈會不會成為中國的linkedin呢? 讓我們拭目以待吧!