袁健：河南中原萬達運營副總

　 人物簡介

　　袁健，31歲，中原萬達營運副總，“金領”階層。

　　準“結石醫(yī)生”撞進商業(yè)圈，體驗式營銷，玩著就把東西賣了，11年的工作生涯里，有5年是作為基層員工，圍著柜臺轉圈圈，月薪八九百元。

“金領”袁健最后一次跳槽是2012年年初。那一年跳槽后，他從北京萬達總部“空降”鄭州，成為中原萬達營運副總。時年30歲的他，是鄭州商業(yè)圈少有的80后副總。

　　站在31歲的梢頭，回望。“金領”也不是一開始就金光閃閃的，在他11年的工作生涯里，有5年是作為基層員工，圍著柜臺轉圈圈，月薪八九百元。


　　選擇理由

　　鄭州商業(yè)圈少有的80后副總。他曾經是一名大學生，站柜臺5年。他曾經5次跳槽，每一次跳槽他選擇的標準不是工資，而是渴望有一個更大的發(fā)展空間。

　　憑借著扎實的專業(yè)知識、豐富的從業(yè)經驗，他成為從小售貨員驚艷變身為腳踏實地的實干家，善于獨立解決問題，富于冒險和挑戰(zhàn)未來。

　　準“結石醫(yī)生”撞進商業(yè)圈

　　2001年7月，高考后，家住武漢的袁健決定出門掙錢。下午4點到次日凌晨2點，在快餐店打工，之后到郵局拿報，挨家送報到上午11點，吃點東西，瞇上兩個小時，然后便精神抖擻地再開工了。

　　隨后，一紙通知書，把袁健送進了華科大醫(yī)學院。大學畢業(yè)后，舅舅退休，袁健可以頂崗到武漢161醫(yī)院碎石科上班。

　　袁健看來，那應該是個無趣的工作，沒有技術含量，一按機器開關，電磁沖擊波擊碎人體內各處的結石。

　　體驗式營銷，玩著就把東西賣了

　　對他來說，大學的生活實在無聊，于是他又開始干兼職。2002年，在武漢一家商場內，袁健經常換上工裝，穿上溜冰鞋，在體育用品區(qū)里穿梭，碰上好奇的顧客打聽鞋在哪里買的，袁健就開心地把人領到柜臺前，玩著就把東西賣了。

　　當了半年多的銷售員后，袁健升職了，當上了柜長，工資也從800元漲到了900多元。

　　2004年，中國迎來了大裁軍，裁減軍隊員額20萬，舅舅光榮下崗，袁健還有一年才畢業(yè)，他不用到醫(yī)院去聞消毒水味道了。

　　轉眼到了2005年，袁健已經正式畢業(yè)，他依然是一名柜長，整個百貨公司“最老”的柜長。

　　除了家庭，沒有什么可以羈絆前進的腳步

　　但袁健決定離開“閉上眼睛都知道怎么干”的崗位，放下柜長的架子，重新當回售貨員，改賣女裝。袁健業(yè)績極為突出，由此升任主管（類似于樓層經理），正式走上管理崗位。

　　自此，袁健的職業(yè)生涯走進了“快時代”，半年后，第一次跳槽的他，工資升到了一萬多元。在奔波中，袁健還娶到了美麗的妻子。2009年，妻子懷孕，他辭職，跳槽回到武漢做拓展經理，月薪3000多元。之后，他再次跳槽，半年后，袁健順利升任副總。

　　成為“金領”享受忙碌

　　2011年年末，袁健受湖北一家國企邀請，擔任招商總監(jiān)，拯救奄奄一息的項目。當時的商場，已經有六成到七成商戶離開。運營半年后，這個地段不錯的商場重回正軌，商戶回歸八成左右。

　　此時，不滿30歲的袁健意氣風發(fā)。在武漢、宜昌有自己的辦公室，雖然基本不去。有一輛企業(yè)配備的高檔車，還有司機。有20多萬元的年薪，不包括福利。

　　守著武漢的老婆、孩子，緩慢的工作節(jié)奏，讓袁健有時間想很多。他知道，外面有另外的天空，沒人護航，卻可以自由生長。

　　于是，他再次離開，投奔北京萬達總部，并最終來到鄭州，成為中原萬達的營運副總，年薪幾十萬元，具體數(shù)額，“那是個秘密”。

　　這樣的生活里，繁忙是主角，加班是常事。城市里萬家燈火閃亮時，偶爾會有歌聲響起，“今夜萬家燈火時，或許隔窗望，夢中佳境在。”

　　不是每個人都會實現(xiàn)自己的夢想，不是每一次付出都能得到相同的回報。但是真的，如果去看，也許那些窗戶里，有的夢想已經實現(xiàn)，有些付出已經得到回報。那些人，在自己的故事里，平安著，快樂著。