說到20多歲的人有什么成功的秘訣或者優勢的話，主要有以下幾點特征：

　　1.沒什么可失去的

　　說到最根本的一點，也就是因為年輕人沒什么好失去的。這些年輕企業家們都曾蝸居在學校宿舍中，天天吃著泡面。那個年紀的他們沒有房貸、車貸壓力，也無需維持某種奢華的生活方式。

　　而對于那些年長的、經驗豐富的企業家們來說，要創辦一家公司，就得考慮很多，從自己的生活狀況和世俗的眼光，以及自己未來的發展和家人的保證等，每一點都不能不顧及到，這個時期的創業可以說是最后的一搏，只準成功不準失敗，自然壓力也很大，而事實上，這個年齡創業的失敗者還是很多的。

　　一般來說，在職業生涯的這個階段，他們都已拿著豐厚的薪水，住著高檔的社區，開著豪華的轎車（或許每個月還有車貸），若是他們的配偶決定白手起家開始創業時，他們就不得不面臨一個非常嚴峻的現實，那就是他們有可能會失去這樣辛辛苦苦奮斗而來的舒適安逸的生活。所以，當這些經驗豐富的企業家們規劃著要創辦一家成功的公司時，各種現實的考量就會接踵而至，他們就不可避免地去思考如何對沖風險、去精心規劃公司的每一步，而這樣也就令他們更加地保守。

　　2.全心投入、孤注一擲

　　正是由于沒什么可失去，年輕的“菜鳥”創業者們才能以一種完全不同的思維方式來解決問題。不存在任何的風險性，他們頭腦中唯一考慮的就是如何用最好的方法去解決具體的問題。所以他們會毫無顧忌的去工作，并且夜以繼日，以自己獨特的方式去做事情，解決任何問題，這種付出往往也會收到最好的效果。

　　3.長時間的工作

　　比爾·蓋茨曾經說過一句話：“我在20多歲時，一天假都沒請過。一天都沒有。”

　　可見，時間是一個好東西，可以積累財富和經驗，由于年輕人工作時間不長，在創業過程中通常都有許多新鮮的觀點和看法，所以，“菜鳥”們的解決方案總是那么的新鮮、有創意而且還十分具有開創性，這一點我們可以通過大的董事會會議或者公司例會中就可以發現，他們會打破我們那種“本來就是那樣的”的慣性思維，從而轉變成他們的思維模式中，問題也往往就此得到解決。

　　雖然年輕人創業成功的例子已經很多，但是還有一些人在說起創辦一家成功的公司，大多數投資者和商業專家們都更青睞于有著豐富管理經驗的團隊。他們認為，那些組建過團隊、編寫過商業計劃書、開發過產品以及編制過損益表的人——簡而言之，就是那些“有成功經驗可循”的管理者們——才更容易成功。