4月7日,開心網CEO程炳皓在2012年第七屆站長大會上表示,與大公司循規蹈矩的產品比,中國很多突破性和本土化的創新都是從中小網站的站長先做起來的。程炳皓表示,自己從站長身上學到很多東西,開心網會一直處于創業的階段。
“創業時體驗快樂的旅行,開心最重要”,程炳皓從這種出發,創辦了開心網。程炳皓表示,白領工作壓力大,沒有時間跟朋友交流,開心網正是立足這種需求才成立起來。程炳皓表示,開心網專注做一件事情,“在創業的早期要做一根針,用針刺開縫隙,才能做大”。
程炳皓認為,口碑傳播是最好的途徑,要從四個方面才能把產品做的更好:把用戶體驗做到極致;增加產品的附著力,推動用戶自覺傳播產品;制造良好的氛圍。
同時,程炳皓分享了開心網幾點發展的心得:先人后事、文化、管理、開放。據了解,開心網的用人標準要求員工有良好的品德,成熟的心態及較強的學習能力。程炳皓表示,創業公司要在100人的時候,把體系化管理的架子搭起來,為未來的發展做好鋪墊。
創新開放成為互聯網發展的主流。程炳皓表示,開心網的開放是循序漸進的過程,開心網先是實驗性的開放,到2011年底已經全部開放,開心網搭建一個與第三方開發者共同交流、共同發展的開放平臺。








