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對于剛起步的創業型公司來說，他們最需要的就是能夠促進公司發展的具有特征性的人才，那么創業公司 需要什么樣的人才？
1. 做別人不愿意做的。
這些人愿意去深入到一個問題中并設法解決問題，并負責那些別人不愿意做的事情。
2. 堅定/有毅力
毫無疑問，這是最重要的一條，同時也是一個員工應具備的最難得的品質，想一想，如果你的公司每天都有人員流動，那么你的創業終會失敗。
3. 有處理突發性時間的能力并不會慌亂。
公司可能在不同階段遇到很多突發事件。這需要可以保持平靜并處理這一事件的員工
4. 通才。
你不需要有一個“前端團隊”，一個“后端團隊”以及“數據庫團隊”。你需要一個可以靈活地處理所有 事情地人才。
5. 不迷信某一技術和公司
這對于任一規模的公司都是用，但作為一個創業公司，你可能不會想在討論Python和Java上面浪費太多時 間。你只是想構建一些東西然后讓它運作。創業公司不需要戲劇性和以自我為主的工程師（我覺得最有信心的工程師不需要強調他們的自我意識－他們已經知道自己很好，不會很容易感覺受到威脅）
6. 可以做很多事情
創業公司需要可以搞定產品的人。他們需要能夠獨自解決問題并讓一切順利。關注與所有事務中那80％必 須完成的事情，而不是剩下20％沒有人會關注的事情。
7. 和團隊合作良好
這并不意味著需要一個沒有特性的任。而創業公司通常會有5到10個人日日夜夜在一個房間中，這就需要可 以和其他人良好相處的成員。
8. 加分項: 工資
需要尋找愿意接手相對較少的工資來換去更多的股權，這有助于公司的生存。
