公司總部在深圳，隨著公司不斷發展與壯大，在各個地區陸續有人員有駐點與辦公，但沒有注冊，如何繳納各個駐點員工社保呢？在深圳特別多類型公司，如服裝門店員工、珠寶公司員工、駐商場人員、快消行業人員、奶茶店工作人員等，這類型的企業一般是門店人員分布廣、多，但不可能每個地區都有注冊與設立社保賬戶來繳納員工社保。

隨著人力資源服務外包行業的發展，越來越多企業選擇人力資源服務公司合作，把員工社保通過其平臺代繳，這樣大大減輕企業的成本負擔，企業也不用擔心HR人員流動而影響在職員工社保待遇享受問題。

其實，這種合作的方式與流程也很簡單。首先是單位A與我司（駿伯人力）簽訂合作協議，雙方互換單位資料作為合作留底資料；其次，提供需要代理員工參保資料，駿伯人力制作繳費明細表，核對無誤后安排付款；再次，付款后，駿伯人力通過在各地區社保賬戶系統上操作增員申報手續，同時按各地區要求提交參保資料，有些地方則不用提供，直接系統操作即可；最后，就是員工當月底或次月初查詢繳費清單明細。

各地區員工社保明細表（按當地最低標準核算）：

廣州：（單位：926.02  個人：420.28  合計：1346.30）

東莞：（單位：553.52  個人：300.37   合計：853.89 ）

佛山：（單位：706.71  個人：364.41   合計：1071.12 ）

駿伯人力，成立于2003年3月，總部在廣州，全國共有300多個服務網點，網點遍及大陸所有31省市，專注于人力資源外包領域，具有人事外包、社保代理、勞務派遣、業務外包、員工福利計劃及獵頭等核心產品與服務，致力成為網點齊全、服務高效、隊伍專業的人力資源外包供應商。截止到目前，駿伯人力集團已為數千家企事業單位提供了優質的人力資源服務。

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廣州駿伯人力資源集團有限公司深圳分公司

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