獵聘發(fā)布2019年上半年財報。財報顯示,截至2019年6月30日,獵聘2019年上半年營收7.124億元,同比2018年上半年增長23.1%;毛利潤5.705億元人民幣,同比增長17.9%;經(jīng)調(diào)整歸母凈利潤9223萬元,同比增長50.4%。
財務摘要:
截至2019年6月30日止六個月的收益(包括來自向我們的企業(yè)客戶提供人 才獲取服務及提供專業(yè)就業(yè)服務的收益)為人民幣712.4百萬元,較截至 2018年6月30日止六個月的人民幣578.9百萬元增加23.1%。
截至2019年6月30日止六個月的毛利為人民幣570.5百萬元,較截至2018年 6月30日止六個月的毛利人民幣484.0百萬元增加17.9%。
截至2019年6月30日止六個月的純利為人民幣70.4百萬元,較截至2018年6 月30日止六個月的純利人民幣4.8百萬元增加1,374.9%。
截至2019年6月30日止六個月的本公司擁有人應占純利為人民幣67.6百萬 元,較截至2018年6月30日止六個月的本公司擁有人應占純利人民幣2.9 百萬元增加2192.4%。
截至2019年6月30日止六個月的本公司權(quán)益股東應占非通用會計準則溢 利(不包括以股份為基礎的酬金開支)為人民幣92.2百萬元,較截至2018 年6月30日止六個月的本公司權(quán)益股東應占非通用會計準則溢利(不包 括以股份為基礎的酬金開支及一次性上市開支)人民幣61.3百萬元增加 50.4%。
董事會不建議向本公司股東派付截至2019年6月30日止六個月的中期股息。
值得注意的是,2019年上半年,獵聘來自企業(yè)用戶的收益為6.74億元人民幣,同比增長23.9%。同時2019年上半年,獵聘的銷售及營銷開支3.61億元,占營收比重從2018年上半年57.7%下降至2019年上半年的50.7%。
用戶規(guī)模的增長、業(yè)務結(jié)構(gòu)的多元化、企業(yè)ARPU的提升等因素是獵聘收入增長的驅(qū)動因素,而規(guī)模效應帶來的銷售費用率下降,則有效促使獵聘利潤率進一步提高,進而提高獵聘整體盈利能力。
財報顯示,截至2019年6月30日,獵聘平臺驗證企業(yè)用戶數(shù)由2018年上半年的30.4萬家增至2019年上半年的45.6萬家;驗證獵頭用戶數(shù)由2018年上半年的11.9萬名增至2019年上半年的15.1萬名;個人用戶數(shù)由2018年上半年的4320萬名增至2019年上半年的5100萬名。
獵聘創(chuàng)始人兼CEO戴科彬表示,2019年上半年是我們持續(xù)直面挑戰(zhàn)的半年,獵聘構(gòu)建的“BHC”三方互動的生態(tài)平臺推動了我們上半年強勁的業(yè)績表現(xiàn),使獵聘在經(jīng)濟下行的宏觀環(huán)境中表現(xiàn)出巨大的韌性。未來我們將繼續(xù)致力于通過技術(shù)和創(chuàng)新來豐富平臺生態(tài),進一步提升匹配效率和服務體驗,并為用戶和股東帶來長期價值。

截至2019年6月30日止六個月的收益(包括來自向我們的企業(yè)客戶提供人 才獲取服務及提供專業(yè)就業(yè)服務的收益)為人民幣712.4百萬元,較截至 2018年6月30日止六個月的人民幣578.9百萬元增加23.1%。
截至2019年6月30日止六個月的毛利為人民幣570.5百萬元,較截至2018年 6月30日止六個月的毛利人民幣484.0百萬元增加17.9%。
截至2019年6月30日止六個月的純利為人民幣70.4百萬元,較截至2018年6 月30日止六個月的純利人民幣4.8百萬元增加1,374.9%。
截至2019年6月30日止六個月的本公司擁有人應占純利為人民幣67.6百萬 元,較截至2018年6月30日止六個月的本公司擁有人應占純利人民幣2.9 百萬元增加2192.4%。
截至2019年6月30日止六個月的本公司權(quán)益股東應占非通用會計準則溢 利(不包括以股份為基礎的酬金開支)為人民幣92.2百萬元,較截至2018 年6月30日止六個月的本公司權(quán)益股東應占非通用會計準則溢利(不包 括以股份為基礎的酬金開支及一次性上市開支)人民幣61.3百萬元增加 50.4%。
董事會不建議向本公司股東派付截至2019年6月30日止六個月的中期股息。
值得注意的是,2019年上半年,獵聘來自企業(yè)用戶的收益為6.74億元人民幣,同比增長23.9%。同時2019年上半年,獵聘的銷售及營銷開支3.61億元,占營收比重從2018年上半年57.7%下降至2019年上半年的50.7%。
用戶規(guī)模的增長、業(yè)務結(jié)構(gòu)的多元化、企業(yè)ARPU的提升等因素是獵聘收入增長的驅(qū)動因素,而規(guī)模效應帶來的銷售費用率下降,則有效促使獵聘利潤率進一步提高,進而提高獵聘整體盈利能力。
財報顯示,截至2019年6月30日,獵聘平臺驗證企業(yè)用戶數(shù)由2018年上半年的30.4萬家增至2019年上半年的45.6萬家;驗證獵頭用戶數(shù)由2018年上半年的11.9萬名增至2019年上半年的15.1萬名;個人用戶數(shù)由2018年上半年的4320萬名增至2019年上半年的5100萬名。
獵聘創(chuàng)始人兼CEO戴科彬表示,2019年上半年是我們持續(xù)直面挑戰(zhàn)的半年,獵聘構(gòu)建的“BHC”三方互動的生態(tài)平臺推動了我們上半年強勁的業(yè)績表現(xiàn),使獵聘在經(jīng)濟下行的宏觀環(huán)境中表現(xiàn)出巨大的韌性。未來我們將繼續(xù)致力于通過技術(shù)和創(chuàng)新來豐富平臺生態(tài),進一步提升匹配效率和服務體驗,并為用戶和股東帶來長期價值。
