職場之中對于每個人來說，不僅要學會很多工作技能，也會學會處理好與同事之間的關系。但是這個不只是針對新員工，老員工也是一樣的，因為有的時候，老員工往往過于呆板，導致也新來的90后顯得格格不入。

那么如何處理好同事之間的了關系呢?如何做到不受到同事的排斥?如何融入一個團結的組織之中?學會職場人際關系，不管是對個人還是對于事業，都是有很大的幫助的。

一、待人真誠善良

我們不管是在什么樣的職位，處于什么樣的位置，和別人相處的時候，一定要保持一顆善良的心，因為只有你真誠的對待別人，別人才會真誠的對待你。

在職場中，你說話的方式不能夠過于刺耳，不要讓你的同事認為你是辦公室里的“好戰分子”。討論的話題應盡可能不涉及同事的“痛苦”，以免使自己陷入四面樹敵的境地。

二、低調做事，提高工作能力

在職場中，我們每個人都有優點和缺點，有的人做事能力強，有的人弱。不管你是強者還是弱者，都要學會低調做事，不能夠太張揚，以為招人嫉妒。

如果你不知道如何合理的利用工作時間，那就可以觀察其他人是如何工作的，取其精華去其糟粕。當你取得巨大進步的時候，你周圍的同事也會特別尊重你。

三、學會關心同事

一個善良體貼的人怎么能被排除在外呢?如果你對同事的第一印象傳達了不友好的信息，及時糾正，在工作中熱情地向同事問好，請同事吃飯，下班后去購物，當同事不舒服時送一杯熱水……只要你愿意用心去做，你一定會成為辦公室里的“天使”。

四、學會耐心

許多人和同事為瑣事爭吵，甚至對方的家人也不得不互相“問候”。事實上，這意味著一些瑣碎的事情，比如用完別人的書而不放回去，倒水而不主動打水，爭吵只會讓你的成績直線下降。學會耐心，給別人更多的寬容，簡歷模板，自己會得到更多的寬容，也要懂得感恩，不要總是記得別人如何對待自己，也要記得別人的好，你善待別人，假以時日別人也會善待你。

職場和我們的生活一樣，需要我們用心的去維護，如果你不懂得維護和經營，那么就會被排斥在外。