??
騰訊財報公布：“騰訊平均月薪7萬”大批騰訊員工吐槽“被平均”；隨著昨日騰訊財報公布，“騰訊平均月薪7萬”的消息也引發網友熱議，相關話題一度登上熱搜榜。那么，騰訊員工平均月薪7萬是真的嗎，這一數據是怎么算出來的，騰訊員工的待遇究竟如何？
財報顯示，騰訊控股Q1營收854.7億元人民幣，同比增長16%，但略遜于市場預期的887.1億元人民幣；Q1凈利潤272億元，高于市場預期的194億元，同比增長17%。
財報中還披露，截至2019年3月31日的3個月中，騰訊的總酬金成本為人民幣116.16億元，而騰訊總共有5.46萬名雇員，據此計算，平均在每位員工身上的用人成本就是每月7.09萬元。
于是，有媒體直接撰文稱“騰訊員工平均月薪7萬元”，隨后便引發了大波網友的圍觀和討論。
對此有騰訊的內部人士表示，平均月薪是不能這樣算的。因為除了一季度發放年終獎因素之外，另外公司支付的酬金還包括員工培訓、福利開支，以及公司繳納的公積金和各種保險。
也有網友指出，平均的薪資對大多數人來說并不具備很大的參考價值。二季度營收888.21億元，同比增長21%；非通用會計準則下凈利235.25億元，同比增長19%。整體來看，2019年上半年，騰訊公司實現收入1742.86億元，同比增長18%，實現凈利潤513.46億元，同比增長25%。此外，截至2019年6月30日，騰訊集團有56310名雇員。
另外財報顯示，騰訊員工又漲薪了。騰訊最新報表顯示，2019年上半年薪酬成本是242.59億元，員工數按5.631萬人計算，平均半年薪資是43.08萬元。
從單個季度來看，2019年第一季度，騰訊員工的季度薪資為21.27萬即月薪為7.09萬。2019年第二季度，騰訊員工的季度薪資是21.81萬，即月薪為7.27萬，又漲了1800元。
當然，平均工資反映不了普遍收入，估計會有大批騰訊員工吐槽“被平均”、“拖后腿”。
財報顯示，騰訊控股Q1營收854.7億元人民幣，同比增長16%，但略遜于市場預期的887.1億元人民幣；Q1凈利潤272億元，高于市場預期的194億元，同比增長17%。
財報中還披露，截至2019年3月31日的3個月中，騰訊的總酬金成本為人民幣116.16億元，而騰訊總共有5.46萬名雇員，據此計算，平均在每位員工身上的用人成本就是每月7.09萬元。
于是，有媒體直接撰文稱“騰訊員工平均月薪7萬元”，隨后便引發了大波網友的圍觀和討論。
對此有騰訊的內部人士表示，平均月薪是不能這樣算的。因為除了一季度發放年終獎因素之外，另外公司支付的酬金還包括員工培訓、福利開支，以及公司繳納的公積金和各種保險。
也有網友指出，平均的薪資對大多數人來說并不具備很大的參考價值。二季度營收888.21億元，同比增長21%；非通用會計準則下凈利235.25億元，同比增長19%。整體來看，2019年上半年，騰訊公司實現收入1742.86億元，同比增長18%，實現凈利潤513.46億元，同比增長25%。此外，截至2019年6月30日，騰訊集團有56310名雇員。
另外財報顯示，騰訊員工又漲薪了。騰訊最新報表顯示，2019年上半年薪酬成本是242.59億元，員工數按5.631萬人計算，平均半年薪資是43.08萬元。
從單個季度來看，2019年第一季度，騰訊員工的季度薪資為21.27萬即月薪為7.09萬。2019年第二季度，騰訊員工的季度薪資是21.81萬，即月薪為7.27萬，又漲了1800元。
當然，平均工資反映不了普遍收入，估計會有大批騰訊員工吐槽“被平均”、“拖后腿”。
