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獵聘首份全年財(cái)報(bào) 獵聘(6100.HK)去年?duì)I收12.25億元 市值125億港元
3月28日，科技人力資源服務(wù)平臺(tái)有才天下獵聘(6100.HK)發(fā)布了2018年全年財(cái)報(bào)。獵聘于2018年6月在港交所上市，目前市值為125億港元，這也是獵聘上市以來(lái)發(fā)布的首份全年財(cái)報(bào)。
2018年?duì)I收12.25億元，凈利同比大增471%
財(cái)報(bào)顯示，獵聘2018年全年?duì)I收12.25億元人民幣，同比增長(zhǎng)48.6%;毛利9.88億元人民幣，同比增長(zhǎng)42.5%。
向企業(yè)用戶提供人才獲取服務(wù)繼續(xù)為獵聘的主要收益來(lái)源。獵聘2018年全年來(lái)自企業(yè)用戶的收益為11.63億元，同比增長(zhǎng)46.1%。這部分收益主要來(lái)自獵聘為企業(yè)提供的全套人才獲取服務(wù)，企業(yè)可以根據(jù)自身不同的招聘需求，購(gòu)買定制化套餐。
獵聘2018年ARPU(即每個(gè)企業(yè)用戶帶來(lái)的平均收入)約為2.4萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)20%。客戶單產(chǎn)及來(lái)自企業(yè)用戶收益的雙持續(xù)增長(zhǎng)，表明中高端人才市場(chǎng)蘊(yùn)藏著無(wú)限的發(fā)展機(jī)會(huì)。
來(lái)自個(gè)人用戶的收益是此次財(cái)報(bào)的一大亮點(diǎn)。財(cái)報(bào)顯示，個(gè)人用戶在2018年為獵聘貢獻(xiàn)了超過(guò)6050萬(wàn)元的收入，同比2017年激增122.2%。這一數(shù)據(jù)的增長(zhǎng)源自獵聘向個(gè)人用戶提供的職業(yè)生涯咨詢和面試相關(guān)的增值服務(wù)。
此外，2018年來(lái)自投資物業(yè)租金收入的收益為人民幣215.6萬(wàn)元，較2017年的人民幣170百萬(wàn)元增加29.6%。
值得一提的是，據(jù)財(cái)報(bào)數(shù)據(jù)顯示，獵聘2018年經(jīng)調(diào)整歸母全年凈利潤(rùn)1.033億元，同比2017年增長(zhǎng)471%，但相比超12億元的營(yíng)收規(guī)模，盈利能力較弱。
據(jù)iiMedia Research(艾媒咨詢)發(fā)布的《2019中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)招聘行業(yè)市場(chǎng)研究》指出，獵聘網(wǎng)選擇的中高端賽道雖然能助其迅速脫穎而出，但增長(zhǎng)天花板問(wèn)題明顯，制約其成長(zhǎng)想象空間。外部競(jìng)爭(zhēng)方面，面臨來(lái)自綜合招聘平臺(tái)和傳統(tǒng)獵頭公司的雙重壓力，短期內(nèi)獵聘網(wǎng)仍將處于盈利難的窘境。
活躍用戶數(shù)大幅增長(zhǎng)，驗(yàn)證獵頭超過(guò)13萬(wàn)
作為衡量平臺(tái)型互聯(lián)網(wǎng)公司價(jià)值的重要指標(biāo)之一，獵聘此次年報(bào)在營(yíng)收、活躍用戶數(shù)等方面，均取得了大幅增長(zhǎng)，獲客能力及用戶黏性均有進(jìn)一步提高。
財(cái)報(bào)顯示，截至2018年12月31日，獵聘平臺(tái)的驗(yàn)證企業(yè)用戶數(shù)由2017年的24.86萬(wàn)家增至33.87萬(wàn)家;驗(yàn)證獵頭用戶數(shù)由2017年的10.18萬(wàn)名增至13.70萬(wàn)名;個(gè)人用戶數(shù)由2017年的3890萬(wàn)名增至4690萬(wàn)名。
同時(shí)，獵聘平臺(tái)的用戶一直保持高度活躍，網(wǎng)絡(luò)效應(yīng)和規(guī)模優(yōu)勢(shì)進(jìn)一步加強(qiáng)。截至2018年12月31日，獵聘平臺(tái)上的企業(yè)職位發(fā)布數(shù)由2017年的250萬(wàn)個(gè)增至390萬(wàn)個(gè)，同比增長(zhǎng)56%;獵頭觸達(dá)的個(gè)人用戶數(shù)由2017年的4.821億次增至7.29億次，相當(dāng)于平均每個(gè)獵聘用戶在2018年被獵頭接觸16次;個(gè)人用戶的平均年薪則由2017年的14.43萬(wàn)元增至16.83萬(wàn)元。
2018研發(fā)投入1.38億元，占營(yíng)收比重達(dá)11.3%
值得一提的是，獵聘的研發(fā)投入逐年增加，2018年研發(fā)投入1.38億元人民幣，占營(yíng)收的比重達(dá)11.3%，主要是由于持續(xù)擴(kuò)充研發(fā)團(tuán)隊(duì)所致。據(jù)悉，獵聘在2018年進(jìn)行了諸多創(chuàng)新升級(jí)，例如優(yōu)化面試快、推出新版入職快、打造直招服務(wù)、升級(jí)職場(chǎng)信用體系等。
截至2018年12月31日，獵聘平臺(tái)上的人工智能匹配效率大幅提升，個(gè)人用戶對(duì)于推薦職位的匹配度滿意度提升，這主要體現(xiàn)在70%的求職申請(qǐng)投向由系統(tǒng)推薦的匹配職位。
作為一家互聯(lián)網(wǎng)科技公司，獵聘一直致力于用科技驅(qū)動(dòng)創(chuàng)新和發(fā)展。戴科彬特別強(qiáng)調(diào)，2019年將進(jìn)一步加大研發(fā)投入，提升人工智能的推薦能力，讓個(gè)人用戶獲得更優(yōu)質(zhì)的職業(yè)服務(wù)。
獵聘創(chuàng)始人兼CEO戴科彬表示：“2018年是獵聘具有里程碑意義的一年，上半年我們發(fā)展迅速，下半年在宏觀經(jīng)濟(jì)下行等各種挑戰(zhàn)之下，我們依然達(dá)成全年的高增長(zhǎng)目標(biāo)。”
2018年?duì)I收12.25億元，凈利同比大增471%
財(cái)報(bào)顯示，獵聘2018年全年?duì)I收12.25億元人民幣，同比增長(zhǎng)48.6%;毛利9.88億元人民幣，同比增長(zhǎng)42.5%。
向企業(yè)用戶提供人才獲取服務(wù)繼續(xù)為獵聘的主要收益來(lái)源。獵聘2018年全年來(lái)自企業(yè)用戶的收益為11.63億元，同比增長(zhǎng)46.1%。這部分收益主要來(lái)自獵聘為企業(yè)提供的全套人才獲取服務(wù)，企業(yè)可以根據(jù)自身不同的招聘需求，購(gòu)買定制化套餐。
獵聘2018年ARPU(即每個(gè)企業(yè)用戶帶來(lái)的平均收入)約為2.4萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)20%。客戶單產(chǎn)及來(lái)自企業(yè)用戶收益的雙持續(xù)增長(zhǎng)，表明中高端人才市場(chǎng)蘊(yùn)藏著無(wú)限的發(fā)展機(jī)會(huì)。
來(lái)自個(gè)人用戶的收益是此次財(cái)報(bào)的一大亮點(diǎn)。財(cái)報(bào)顯示，個(gè)人用戶在2018年為獵聘貢獻(xiàn)了超過(guò)6050萬(wàn)元的收入，同比2017年激增122.2%。這一數(shù)據(jù)的增長(zhǎng)源自獵聘向個(gè)人用戶提供的職業(yè)生涯咨詢和面試相關(guān)的增值服務(wù)。
此外，2018年來(lái)自投資物業(yè)租金收入的收益為人民幣215.6萬(wàn)元，較2017年的人民幣170百萬(wàn)元增加29.6%。
值得一提的是，據(jù)財(cái)報(bào)數(shù)據(jù)顯示，獵聘2018年經(jīng)調(diào)整歸母全年凈利潤(rùn)1.033億元，同比2017年增長(zhǎng)471%，但相比超12億元的營(yíng)收規(guī)模，盈利能力較弱。
據(jù)iiMedia Research(艾媒咨詢)發(fā)布的《2019中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)招聘行業(yè)市場(chǎng)研究》指出，獵聘網(wǎng)選擇的中高端賽道雖然能助其迅速脫穎而出，但增長(zhǎng)天花板問(wèn)題明顯，制約其成長(zhǎng)想象空間。外部競(jìng)爭(zhēng)方面，面臨來(lái)自綜合招聘平臺(tái)和傳統(tǒng)獵頭公司的雙重壓力，短期內(nèi)獵聘網(wǎng)仍將處于盈利難的窘境。
活躍用戶數(shù)大幅增長(zhǎng)，驗(yàn)證獵頭超過(guò)13萬(wàn)
作為衡量平臺(tái)型互聯(lián)網(wǎng)公司價(jià)值的重要指標(biāo)之一，獵聘此次年報(bào)在營(yíng)收、活躍用戶數(shù)等方面，均取得了大幅增長(zhǎng)，獲客能力及用戶黏性均有進(jìn)一步提高。
財(cái)報(bào)顯示，截至2018年12月31日，獵聘平臺(tái)的驗(yàn)證企業(yè)用戶數(shù)由2017年的24.86萬(wàn)家增至33.87萬(wàn)家;驗(yàn)證獵頭用戶數(shù)由2017年的10.18萬(wàn)名增至13.70萬(wàn)名;個(gè)人用戶數(shù)由2017年的3890萬(wàn)名增至4690萬(wàn)名。
同時(shí)，獵聘平臺(tái)的用戶一直保持高度活躍，網(wǎng)絡(luò)效應(yīng)和規(guī)模優(yōu)勢(shì)進(jìn)一步加強(qiáng)。截至2018年12月31日，獵聘平臺(tái)上的企業(yè)職位發(fā)布數(shù)由2017年的250萬(wàn)個(gè)增至390萬(wàn)個(gè)，同比增長(zhǎng)56%;獵頭觸達(dá)的個(gè)人用戶數(shù)由2017年的4.821億次增至7.29億次，相當(dāng)于平均每個(gè)獵聘用戶在2018年被獵頭接觸16次;個(gè)人用戶的平均年薪則由2017年的14.43萬(wàn)元增至16.83萬(wàn)元。
2018研發(fā)投入1.38億元，占營(yíng)收比重達(dá)11.3%
值得一提的是，獵聘的研發(fā)投入逐年增加，2018年研發(fā)投入1.38億元人民幣，占營(yíng)收的比重達(dá)11.3%，主要是由于持續(xù)擴(kuò)充研發(fā)團(tuán)隊(duì)所致。據(jù)悉，獵聘在2018年進(jìn)行了諸多創(chuàng)新升級(jí)，例如優(yōu)化面試快、推出新版入職快、打造直招服務(wù)、升級(jí)職場(chǎng)信用體系等。
截至2018年12月31日，獵聘平臺(tái)上的人工智能匹配效率大幅提升，個(gè)人用戶對(duì)于推薦職位的匹配度滿意度提升，這主要體現(xiàn)在70%的求職申請(qǐng)投向由系統(tǒng)推薦的匹配職位。
作為一家互聯(lián)網(wǎng)科技公司，獵聘一直致力于用科技驅(qū)動(dòng)創(chuàng)新和發(fā)展。戴科彬特別強(qiáng)調(diào)，2019年將進(jìn)一步加大研發(fā)投入，提升人工智能的推薦能力，讓個(gè)人用戶獲得更優(yōu)質(zhì)的職業(yè)服務(wù)。
獵聘創(chuàng)始人兼CEO戴科彬表示：“2018年是獵聘具有里程碑意義的一年，上半年我們發(fā)展迅速，下半年在宏觀經(jīng)濟(jì)下行等各種挑戰(zhàn)之下，我們依然達(dá)成全年的高增長(zhǎng)目標(biāo)。”
