“中國的民營企業每向前一步都是艱難的,要面臨變革創新,甚至要制定新的戰略方向,這些都將對企業老板提出更高、更關鍵的決策要求。專業的咨詢服務不是一套簡單的方案,而是系統化的為企業老板梳理當下的問題,以戰略為高度,以貼合企業發展為實際,真正拿出解決企業問題和幫助企業發展的有效方案,從而協助企業邁好這關鍵一步。”——秀強幸福(北京)文化傳播有限公司總經理 楊雪峰 

秀強幸福(北京)文化傳播有限公司總經理 楊雪峰 

      2004年,楊雪峰先生進入企業管理咨詢行業,開啟了他的企業管理咨詢之路。

      2005年,楊雪峰先生獨立創辦徐州基業長青企業管理顧問公司。公司立足徐州,輻射江蘇、安徽及山東等周邊城市,從培訓到咨詢,先后服務近千家企業,為數十家企業提供深度的管理咨詢服務,7年間,楊雪峰先生的咨詢服務得到區域市場的高度認可,大部分深度服務的企業,均取得階段性的突破。其中,多家企業經過3-5年的戰略服務,實現了千萬級到數億級的業績倍增。

      2012年,從區域市場轉戰全國市場,楊雪峰先生出任長松咨詢集團董事副總裁、長紅匯通管理咨詢公司總經理,全面開啟為中國企業提供企業系統管理服務之路。

      作為中國最早一批進入企業管理咨詢行業的咨詢師、專家,楊雪峰先生為數百家企業提供了系統管理咨詢服務,其中包括華東數控、迪信通、華油惠博普等十余家上市企業。在這數百家企業中,制造業企業占比超過 50%。

      楊雪峰先生一直強調:“戰略,是一個人、一個企業、乃至一個國家能否成功的關鍵因素。” 為此,他與中國企業家走出國門,學習、體驗國際尖端企業的管理方法和先進理念,為中國企業家打開國際視野和戰略高度。

      楊雪峰先生與企業家們前往德國、新加坡、美國等多地進行企業戰略學習。不僅參觀了思科、谷歌、摩托羅拉、橫河電機、寶馬、奔馳、西門子等全球知名企業,還前往斯坦福大學、加州大學伯克利分校、南洋理工大學、新加坡國立大學等世界名校聆聽講座、進行交流學習。

秀強文化 總經理 楊雪峰 在德國漢諾威工業展

秀強文化 總經理 楊雪峰 在SAP思愛普德國總部

      2016-2017 年,楊雪峰先生兩次帶領中國企業家前往德國參加漢諾威全球工業展,帶領他們探索未知領域,領略全球頂級的尖端科技。楊雪峰先生認為:“中國的制造業不能閉門造車,我們的企業家們應該更多地前往世界一流的制造型企業進行參觀、學習、借鑒,這將對我國的制造業企業帶來新的突破與思路。”

秀強文化 總經理 楊雪峰 在德國漢諾威工業展

      楊雪峰先生認為:“企業家在國際一流的名校和企業進行深入的學習,不僅讓企業家深度體驗學習名企的先進管理和理念,更為企業家們搭建了一個相互交流、合作,開拓新領地的平臺,這也是我為什么愿意和更多的企業家前往世界各地進行交流學習的主要原因。”

      體驗式學習,為企業帶來了新突破,也為楊雪峰先生帶來了更深的行業思考----它解決的是企業家的認識和思考問題的方式,并不能因此解決企業發展的核心問題。楊雪峰先生的思考是,中國的民營企業有沒有可能通過體驗式的學習,站在優秀企業的肩膀上,實現自身的跨越?

      帶著這樣的初心,楊雪峰先生走訪了數十家中國本土行業冠軍企業,希望真正探索出一個適合中國民營企業的“體驗式學習+落地化方案”的全新模式,解決“參觀學習的不深入”和“咨詢培訓理論化”的行業痛點,從中國本土冠軍企業發展、管理經驗中做提煉,將他們踐行出成果的,且真正符合中國民營企業發展規律的管理系統進行體系化總結,最終形成可輸出的體系,讓中國民營企業家在這些冠軍企業、優秀企業通過“實地參觀體驗+現場學習+實用性方案”的模式,最終為自己的企業系統化解決問題,獲得突破性發展。

      2020年,楊雪峰先生創立了秀強幸福(北京)文化傳播有限公司,聯合中國民營企業的行業隱形冠軍,首次設計出《中國工業智造·隱形冠軍之路》這套全新的實戰型課程體系,這是一次對企業管理咨詢行業顛覆性的模式創新。

      楊雪峰先生認為:“當看清行業的本質,我就更加渴望能真正通過我的微薄之力,為國家、為社會做一點貢獻。”對他來說,他將在助力中小民營企業突圍,助力中國制造業崛起的道路上,再次邁上新的臺階,最終成為中國制造業民營企業值得信賴的戰略合作伙伴。