日前,廣西壯族自治區為加大困難群體就業幫扶力度,在全區推行“就業券”工作,在廣西公共就業服務機構登記失業半年以上的人員為扶助對象。此外,企業吸納登記失業半年以上人員就業,簽訂1年以上勞動合同并按規定繳納社會保險的,按2000元/人的標準給予企業一次性帶動就業補貼,以促進困難群體就業。

在今年的特殊環境下,就業作為“六穩”、“六?！敝?成為民生保障的關鍵,也受到地方政府的重視支持。作為招聘行業的領導者,58同城積極踐行企業社會責任,支持政府穩就業工作,陸續助力“暖春行動”、“百日千萬網絡招聘專項行動”等大型招聘會順利舉行,為基層勞動者提供了豐富多元的就業機會。此外,58同城還在年中招聘高峰時段,推出58同城超職季活動,聯合盒馬、龍湖、小米、聯合利華等明星雇主,帶來眾多優質崗位,滿足用戶擇業需求。同時,58同城還攜手電競、體育、文娛等大IP,將潮流元素融入線上招聘,提升年輕用戶求職體驗。

為了幫助基層勞動者實現方便快捷的求職感受,58同城創新研發視頻面試、直播招聘、企業VR等工具,帶來可視化、互動化的求職方式,使求職流程更直觀生動易操作。其中,視頻面試能使雙方“隔屏見面”,面對面地進行連線溝通,即便基層勞動者也很容易掌握這些操作方法,方便更深入細致地了解企業情況。直播招聘采取時下流行的視頻直播方式,由招聘方HR擔任主播,對企業內部環境、崗位職責、薪資待遇等進行動態講解,幫助基層勞動者獲得沉浸式求職體驗,從而更加高效地進行簡歷投遞。企業VR依托虛擬三維空間技術,為求職者帶來仿真漫游企業體驗,實現720°環視企業內部空間的臨境求職效果,基層勞動者足不出戶就能將企業環境一覽無遺,從而更理性、迅速地作出求職選擇。

據第三方權威數據機構極光大數據《2020年互聯網招聘行業研究報告》顯示,82.1%的求職者通過互聯網平臺獲取招聘信息,而在眾多招聘APP中,58同城招聘是認知率(85.7%)和使用率(69.3%)最高的互聯網招聘APP。58同城招聘平臺在職位種類、崗位數量方面具有強勁的競爭力,這是驅動用戶使用的主要原因。同時,用戶對58同城招聘是“覆蓋面廣、海量崗位”和“專業性招聘平臺”的形象感知較為強烈。

依托資源、技術、品牌等優勢,58同城從今年以來舉辦了多場線上招聘活動,體現了對服務用戶、助力企業、穩定就業的積極支持。通過一系列線上招聘會,以及多元化的智能招聘工具,58同城進一步滿足了基層勞動者的擇業需求,推動求職就業,助力招聘行業健康穩定發展。