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小紅書對外披露“人才觀” 致力于找到“有少年氣的成年人”

放大字體??縮小字體 時間:2020-12-18 18:34    熱度:1006
12月18日消息,日前,小紅書人力資源負責人悟空透露,小紅書在2020年逆勢擴員,新入職員工同比增長56%。。。。

同時,悟空也向外界公布了小紅書的“人才觀”,他表示,小紅書致力于找到“有少年氣的成年人”,并對他們充分賦能和授權。

他表示,當前互聯網公司應注重吸引一群“氣味相投”的人。小紅書在用人選擇時會將這一點作為重要考量,并在近幾年持續探索什么是和小紅書“氣味相投”的人,而如今這個問題有了答案,小紅書希望吸引 “有少年氣的成年人”加入。

悟空認為這種人才觀與小紅書社區的發展模式密切相關。小紅書所在的核心市場是內容,打底的是內容社區,這個市場是創新驅動的。目前不少行業很多人被當作工具使用,成為生產環節的螺絲釘,而小紅書所處的內容行業生產資料是數字化,人的工具化最早被顛覆,因而競爭優勢一定是創新,而不是效率。

悟空說,“對于我們來講,想把事情做成,一定是需要特別有創造力的人,所以我們特別提’少年氣’。要知道創新,需要有不服輸,能夠堅持的那個勁兒。”

關于小紅書對外披露“人才觀” 致力于找到“有少年氣的成年人”的要點介紹,希望對大家了解小紅書對外披露“人才觀” 致力于找到“有少年氣的成年人”有所幫助,如有侵權,聯系我們37442552@qq.com。
標簽: 小紅書
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