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掛靠繳費不靠譜
據澎湃新聞報道，我國《勞動法》對于很多人常見的社保掛靠并沒有直接的規定，但卻對于用人單位的“非員工”繳納社保有明確限制。對于用人單位來說，每一個員工按理講都應該是與自己簽訂合同的，擁有勞動關系的，然而掛靠社保卻完全沒有這樣的限制，公司不僅要幫助掛靠人虛構工資表還要在員工花名冊上也加上這人的名字，而這種虛構勞動關系的行為是違法的，所以社保千萬不能亂交。
另外，社保掛靠其實也相當不靠譜，因為沒有勞動關系，沒有法律關系，所以所謂的合同實際上完全沒有約束力，只要掛靠公司想，完全可以直接騙了錢跑路，不僅多交了所謂的服務費，到時候可能想找都找不回來，更別提什么福利待遇了，被騙錢事小，要是再把自己搭進去問題就大了。
掛靠繳費或犯罪
要知道，對個人來說，掛靠公司等同于是在不履行義務的時候享受來自公司的福利和社會保障，這很有可能會被認定為騙保。相比掛靠企業而言，這種行為對個人的影響會更大，甚至有被拉進失信人名單的風險，一旦出現這樣的情況就意味著掛靠人將會無法高消費和乘坐交通工具高等艙，從貸款到孩子上學都有可能會受到影響。
此前不少地方的司法機關更是針對性的判決了幾起掛靠案，案件中的掛靠人一般而言是會被判刑的，在這類繳費行為被叫停后，針對部分掛靠企業以及背后產業鏈的打擊可能會全面鋪開。
需要繳費怎么辦？
不過，考慮到人們確實可能會面臨斷繳從而需要持續繳費的習慣，我國也針對性地給了幾個繳費方式。
首先就是以靈活就業人員的身份來繳納職工社保，由于沒有企業的幫助，個人繳費在金額上可能會負擔較重，但福利待遇上會好很多。
其次就是將社保轉為城鄉居民社保，這是目前主體為農村人繳納的一種社保形勢，相比職工社保壓力要輕一些，自然也比單位職工社保的福利待遇要差一些，畢竟單位職工的社保是單位負責20%，個人8%，而城鄉社?；蛘哽`活就業是個人承擔20%，這兩者無論是總數還是費用負擔一目了然。
社保繳費為個人
無論是哪種方式繳費，社保繳納最終的目的都是為了個人的養老生活和基本醫療保障，尤其對絕大部分人來說，安心工作的目的就是為了以后能安心養老。
掛靠終究是一種為自己增添負擔卻沒有任何保障的行為，被禁止后最好還是不要再對此有想法了。
從另一個角度說，當前我國經濟在信息化狀態下已經擁有了更多的就業形式，很多寶媽都通過網絡尋找到了一些臨時的“兼職”，在就業崗位和就業方向變得越發多樣化的當下，社保繳費對于個人而言其實也就不局限于固定的單位或者是掛靠了。
當然，在當前的情況下，我國社保體系其實還沒有根本上的完善，個人在條件允許的情況下購買商業保險或許更好，為了基本的社會保障在掛靠上浪費錢確實不值得，尤其是可能會被判刑的情況下。
