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比如大家最關(guān)心的員工待遇問題，我們在騰訊與華為的財報中，就能夠發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)，但讓人意外的，從平均薪酬來看，華為員工人均年薪，不如騰訊員工人均年薪。
先說說騰訊，去年總營收4820.64億，同比增長28%，利潤1269.83億，同比增長30%，凈利潤率高達(dá)26%。這樣算下來，相當(dāng)于騰訊每每天的凈利潤為3.5億元左右，每小時凈賺1458萬，每分鐘24萬元。
而薪酬方面，財報中也給出了具體的數(shù)字，2020年騰訊的總酬金成本為696.38億元，而騰訊一共有85858名員工，平均算一下，年薪約為81萬，月薪平均6.76萬。
再看看華為，去年營收8914億元，同比增長3.8%，凈利潤646億元，同比增長3.2%，凈利潤率為7.25%。與騰訊比起來，華為的利潤率還是很低的，不到三分之一，可見還是互聯(lián)網(wǎng)公司更賺錢。
在薪酬方面，華為去年總的薪酬成本為1391億元，華為在全球有19.7萬員工，這樣算下來之后，華為員工的人均年薪約為70.6萬（約71萬），月薪平均5.88萬。
由此可見，要論員工的待遇，華為這種重資產(chǎn)的，傳統(tǒng)的制造、IT企業(yè)，還真的不如騰訊這種輕資產(chǎn)的，互聯(lián)網(wǎng)型的企業(yè)。
不過，大家要注意的是，華為給員工的待遇，還有很大的一部分是現(xiàn)金分紅，畢竟華為的全員持股機制，對于員工而言，不僅有主人公的感覺，更能夠每年分到很多的現(xiàn)金。
不過就算算上這些，從人均工資來看，也不如騰訊高，畢竟華為的員工太多，就算拿出200來分紅，估計也超不過騰訊。
