這兩年，各企業(yè)都在不斷地嘗試新技術(shù)、新思考，或者是新的實(shí)踐，包括與新的伙伴合作，在百貨業(yè)的“互聯(lián)網(wǎng)+”方面都做了很多的嘗試。回過(guò)頭來(lái)一想，做了一兩年以后，我們現(xiàn)在得到了什么，改變了什么，我們對(duì)未來(lái)都看清楚了嗎？其中可能有很多很多的疑問(wèn)。

今天利用這個(gè)機(jī)會(huì)，講講我自己的一些疑問(wèn)和思考的點(diǎn)。

引言：零售行業(yè)將在一次洗牌和蛻變后形成新格局

零售行業(yè)目前的變化很多，有的分分合合，有的兼并重組，還有的關(guān)門(mén)倒閉，這種現(xiàn)象產(chǎn)生，我認(rèn)為是零售行業(yè)近十年繁榮過(guò)程當(dāng)中的沉淀，這種現(xiàn)象的出現(xiàn)并不是說(shuō)今天由于電商的侵蝕我們就不能融合了。我認(rèn)為零售行業(yè)確確實(shí)實(shí)進(jìn)入了面臨整合的階段，在我們最輝煌的十年，零售百?gòu)?qiáng)加在一起，基本上占零售業(yè)銷(xiāo)售額的百分之十幾，實(shí)際上它的集中度非常低，意味著進(jìn)入這個(gè)市場(chǎng)是非常容易的。大家在進(jìn)入的時(shí)候，不需要更多的技術(shù)含量，以及相關(guān)的技術(shù)要求，或者市場(chǎng)空間是足以容納的，因此我們?cè)谇笆甑牧闶蹣I(yè)發(fā)展過(guò)程當(dāng)中，可以這么講我們靠的是以前商品不足產(chǎn)生的紅利，并不是我們經(jīng)營(yíng)能力已經(jīng)到了什么程度。

在這十年的過(guò)程當(dāng)中，地產(chǎn)商有一塊地，一招租就開(kāi)始干了，這樣的經(jīng)營(yíng)也使我們區(qū)域零售商慢慢的長(zhǎng)大了，但實(shí)際上今天再回頭看，我們很多問(wèn)題的產(chǎn)生，與這樣的發(fā)展模式所帶來(lái)的后果息息相關(guān)。今天確實(shí)到了零售業(yè)回歸本真的時(shí)候，是真正考驗(yàn)企業(yè)實(shí)力的時(shí)候，不具備實(shí)力的，必然會(huì)面臨淘汰和重組。

零售行業(yè)將在進(jìn)行一次洗牌和蛻變后形成新格局。目前面臨的問(wèn)題——商品價(jià)格高，降不下來(lái)，為什么？就是因?yàn)槲覀儎偛潘f(shuō)的，十年發(fā)展的過(guò)程當(dāng)中，我們的地產(chǎn)商地價(jià)不斷增高，我們引進(jìn)品牌的時(shí)候更多地取決于品牌商，我們擁有的資源很少。以往團(tuán)購(gòu)或者機(jī)構(gòu)的購(gòu)買(mǎi)，銷(xiāo)售比例應(yīng)該占30%到40%，有些門(mén)店應(yīng)該達(dá)到50%到60%，現(xiàn)在形勢(shì)全都變了，消費(fèi)的主體已經(jīng)從集團(tuán)變成個(gè)人，所以覺(jué)得價(jià)格太高了。

價(jià)格虛高、流量下降，離顧客越來(lái)越遠(yuǎn)；毛利和收費(fèi)的片面增長(zhǎng)，離供應(yīng)商越來(lái)越遠(yuǎn)。零售作為流通環(huán)節(jié)真正的價(jià)值在于：縮短從工廠(chǎng)到顧客之間的距離，而不是在流通環(huán)節(jié)上無(wú)限放大的食利欲望。

我覺(jué)得品牌商也非常難受，他們自己渠道的改革，渠道的變化也面臨挑戰(zhàn)，本身零售業(yè)是搭建一個(gè)平臺(tái)，建立一個(gè)渠道，縮短距離，能夠降低中間的成本，實(shí)際上都做不到位。問(wèn)題真正的產(chǎn)生不僅僅是電商的沖擊，要回歸到零售本原的能力培養(yǎng)上，這是不是我們?cè)撍伎嫉模?

互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的公司治理理念———以顧客為中心的生態(tài)圈

作為整個(gè)反思和蛻變過(guò)程，不管是全渠道也好，電商也好，大家做的各種努力也好，其實(shí)都是一個(gè)過(guò)渡的形態(tài)。圍繞著顧客生活方式的轉(zhuǎn)變，最終的結(jié)果一定是融合在一起，這是不言而喻的，確實(shí)在融合過(guò)程中我們的特長(zhǎng)是不一樣的，所以大家都在找融合的點(diǎn)，在找融合點(diǎn)當(dāng)中要有很多的投入，帶著很多方向上的不明，所以也產(chǎn)生了很多的懷疑。

 在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)過(guò)程當(dāng)中，要從圍繞著商品構(gòu)建的價(jià)值鏈發(fā)展方式，到圍繞著顧客生態(tài)圈的發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，這是我們要注意的方向。原來(lái)我們是根據(jù)商品本身的上下游思考的比較多，我們需要把上下游關(guān)系打通，來(lái)降低我們的價(jià)格，形成價(jià)格優(yōu)勢(shì)，在這方面考慮的比較多。互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的過(guò)程當(dāng)中，我們僅僅圍繞著商品這方面是不夠的，需要圍繞著顧客來(lái)建立生態(tài)圈，商品只是他的一類(lèi)需求，他會(huì)有多種需求的綜合。我們更多的思考是滿(mǎn)足他的整體需求的滿(mǎn)足，而不僅僅是商品。

要轉(zhuǎn)變成以顧客為中心的生態(tài)圈，不斷地豐富、立體或者是以全方位的方式，這個(gè)是作為一個(gè)要求，但實(shí)際上，真正能做到價(jià)值鏈打通的，也沒(méi)有幾家，某種程度上來(lái)說(shuō)我們的價(jià)格降低不了，也是受制于這方面，所以我認(rèn)為很多企業(yè)，實(shí)際上是在補(bǔ)課，在修補(bǔ)以前快速發(fā)展的那十年我們?cè)撟龅氖虑闆](méi)有做，今天突然間崩塌的時(shí)候，反過(guò)來(lái)我們需要補(bǔ)課。

我們?cè)瓉?lái)專(zhuān)注于做一個(gè)什么事情其實(shí)是有很大的問(wèn)題，資源不充分，整合的生態(tài)圈不夠豐富，這樣會(huì)使得你生存的抗干擾能力比較低，所以我覺(jué)得在整個(gè)生態(tài)圈的建設(shè)過(guò)程當(dāng)中，特別需要生態(tài)圈本身共同地促進(jìn)和諧和互補(bǔ)。

生態(tài)圈建設(shè)會(huì)涉及很多我們?cè)静惶瞄L(zhǎng)的東西，所以必須要跨界思考，在跨界思考過(guò)程當(dāng)中又不是我們擅長(zhǎng)的，這也給我們帶來(lái)了痛點(diǎn)。在互聯(lián)網(wǎng)情況下，確確實(shí)實(shí)需要把自己的長(zhǎng)項(xiàng)做到極致，建立生態(tài)圈是需要很多長(zhǎng)項(xiàng)合在一起的，生態(tài)圈是為了滿(mǎn)足顧客豐富的需求程度，特別需要聯(lián)手社會(huì)資源共同來(lái)創(chuàng)建。因此我們的百貨企業(yè)、零售企業(yè)要有開(kāi)放的心態(tài)，這種開(kāi)放的心態(tài)才能使得生態(tài)圈建得更加宏偉和寬大，能夠建設(shè)更好的類(lèi)似于航空母艦抗干擾的能力。如果你進(jìn)到生態(tài)圈了，其實(shí)你不容易下沉的，因?yàn)槟阍谙鲁恋耐瑫r(shí)會(huì)影響到別人，別人也會(huì)拽著你上來(lái)，所以生態(tài)圈的建設(shè)要比企業(yè)做什么都重要，建立生態(tài)圈人家為什么和你玩？你必須做到你自己行業(yè)本身價(jià)值最好的。

在行業(yè)生態(tài)圈的建設(shè)過(guò)程當(dāng)中，一定要把自己的看家本領(lǐng)做的非常好，你才有搭建生態(tài)圈的可能。結(jié)論就是企業(yè)與社會(huì)要形成共同的進(jìn)步，不要封閉自己，所以開(kāi)放的企業(yè)，要開(kāi)放起來(lái)，但是不一定自己都能做好，特別需要資源的整合來(lái)不斷地豐富和發(fā)展，企業(yè)要從價(jià)值鏈的發(fā)展模式要變成生態(tài)圈的發(fā)展方式上進(jìn)行一些思考。

零售行業(yè)蛻變之一：供應(yīng)鏈能力的重塑

對(duì)于我們看家本領(lǐng)的塑造，必須要重視，供應(yīng)鏈能力必須要重塑。今天來(lái)講，互聯(lián)網(wǎng)推平了所有中間的環(huán)節(jié)，告訴我們必須要追根溯源，所有的商品全都自營(yíng)是不可行的，所以我覺(jué)得需要將以下幾方面加在一起才現(xiàn)實(shí)。

一個(gè)是從聯(lián)營(yíng)到深度聯(lián)營(yíng)，聯(lián)營(yíng)的基本模式是扣率、保底，要做到人有我優(yōu)，我要優(yōu)在庫(kù)存、價(jià)格、商品組合還有整體營(yíng)銷(xiāo)的能力上，我們考察日本是這么做的，日本的模式所帶來(lái)的確確實(shí)實(shí)是屬于大聯(lián)營(yíng)的狀態(tài)，管理一定是管理到單品，管理到定價(jià)。

從深度聯(lián)營(yíng)到自營(yíng)，自營(yíng)本身是我們的能力，我認(rèn)為自營(yíng)一定是找差異化，突出自身的特點(diǎn)，你的特點(diǎn)塑造什么，要自營(yíng)什么，其實(shí)就是畫(huà)龍點(diǎn)睛的過(guò)程。

其次，單品管理的最終目標(biāo)絕不是線(xiàn)上的銷(xiāo)售，而是人貨匹配的數(shù)學(xué)模型的能力。供應(yīng)商為什么到你的場(chǎng)子來(lái)賣(mài)？是因?yàn)槟隳軌蛸u(mài)好，你為什么能夠賣(mài)好？是因?yàn)槟隳軌蚱ヅ浜茫鋵?shí)我覺(jué)得零售做的就是匹配，在匹配的過(guò)程當(dāng)中，要有人、有貨才能夠匹配，否則根本就不具備運(yùn)營(yíng)能力。因此作為百貨零售的運(yùn)營(yíng)能力本身必須要強(qiáng)化，否則你這個(gè)場(chǎng)子就沒(méi)有什么意義。你在這個(gè)行業(yè)做的扎實(shí)，其實(shí)就是一種能力，因此對(duì)于你的自營(yíng)這部分，人貨匹配是最好的，而且是突出你的特色的，是別人所不可比擬的。

從單品管理的過(guò)程當(dāng)中，抽出我們對(duì)運(yùn)營(yíng)能力的提升，對(duì)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的提升才是練習(xí)的工夫和本領(lǐng)。

第三，百貨購(gòu)物中心化。我個(gè)人認(rèn)為美國(guó)的百貨才是真正的百貨，才是真正的百貨經(jīng)營(yíng)的方式，真正是按品類(lèi)規(guī)劃下的集合，美國(guó)百貨店看著有點(diǎn)類(lèi)似奧特萊斯，完全以自營(yíng)方式來(lái)經(jīng)營(yíng)百貨是有問(wèn)題的，它不夠鮮活，也不可能成為產(chǎn)業(yè)化。我們兩個(gè)功夫都要練，一個(gè)是商品品類(lèi)籌劃的能力一定要強(qiáng)，突出我們自身特點(diǎn)。小家居用品組合在一起運(yùn)營(yíng)的，非常有效果，所以品類(lèi)運(yùn)營(yíng)的能力一定要加強(qiáng)。另一個(gè)是從品類(lèi)籌劃到生活方式籌劃的轉(zhuǎn)變和進(jìn)化。

零售行業(yè)蛻變之二，不同渠道經(jīng)營(yíng)能力的構(gòu)建

 購(gòu)物中心是生活方式的籌劃，如歐亞高總那邊的情況，60萬(wàn)平米的店，面積那么大可怎么辦？一定是生活方式的籌劃，有了生活方式就吸引了人，生活方式是個(gè)寬泛概念，商品經(jīng)營(yíng)是點(diǎn)的概念，如何將兩者運(yùn)用好，我認(rèn)為是改變我們現(xiàn)狀很重要的前提。

不同渠道的營(yíng)運(yùn)能力一定是我們立足的另一個(gè)資本，供應(yīng)鏈其實(shí)就是將商品拿過(guò)來(lái)，再賣(mài)出去，現(xiàn)在又多出了一個(gè)渠道，線(xiàn)上和線(xiàn)下。線(xiàn)上和線(xiàn)下的渠道各有千秋，和線(xiàn)上比便利，線(xiàn)下其實(shí)是沒(méi)有優(yōu)勢(shì)的。和線(xiàn)下比體驗(yàn)，線(xiàn)上也是無(wú)法比擬的，體驗(yàn)和便利往往顧客都需要，魚(yú)和熊掌都是需要的。對(duì)于我們來(lái)說(shuō)，按照顧客的需要，就是需要建立這兩個(gè)能力，這兩個(gè)能力真正綜合起來(lái)才是我們的運(yùn)營(yíng)能力。

數(shù)字化是零售行業(yè)互聯(lián)網(wǎng)+的必經(jīng)之路，不可回避

首先是對(duì)數(shù)據(jù)的意識(shí)問(wèn)題。用數(shù)據(jù)的思維重點(diǎn)還是在主要的領(lǐng)導(dǎo)，我們公司在管理基礎(chǔ)的定調(diào)上，確確實(shí)實(shí)需要進(jìn)行360度的扭轉(zhuǎn)，我們?cè)瓉?lái)的經(jīng)驗(yàn)實(shí)際很管用，但是實(shí)際上是比較粗糙的，在經(jīng)營(yíng)電商的時(shí)候，你會(huì)知道真正微小的調(diào)整是數(shù)據(jù)告訴你怎么做的，而不是感覺(jué)，感覺(jué)是沒(méi)有任何意義的。我們運(yùn)營(yíng)和管理過(guò)程當(dāng)中，數(shù)據(jù)本身是我們真正需要運(yùn)用的資源和資產(chǎn)，競(jìng)爭(zhēng)到最后我們擁有的就是數(shù)據(jù)，用數(shù)據(jù)化的思維、工具和方法武裝我們的管理者，這是非常難的事情，往往高層慣例者都是50、60后，他們都是通過(guò)傳統(tǒng)的行業(yè)培訓(xùn)出來(lái)的，往往現(xiàn)在執(zhí)行在一線(xiàn)服務(wù)的對(duì)象是80、90后，用50、60后管理的方法和手段，讓80、90后的人滿(mǎn)意，這里面會(huì)有鴻溝，這個(gè)鴻溝不改我們是很難驅(qū)動(dòng)的。

 其次，如何用數(shù)字化渠道和方式與顧客溝通。往往很多時(shí)候你想得很好，最后落地的其實(shí)很難，真正讓一個(gè)團(tuán)隊(duì)，一架機(jī)器完全按照一個(gè)目標(biāo)和方向同步協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)的時(shí)候，這是特別難的事。

第三個(gè)，員工和導(dǎo)購(gòu)的智能化。員工和導(dǎo)購(gòu)的資產(chǎn)還沒(méi)有深度挖掘，而這些資產(chǎn)是最基礎(chǔ)、前沿的，最了解顧客的，而這些往往是屬于供應(yīng)商的，不屬于我們的，這里面有很大問(wèn)題。有能力的資產(chǎn)我們一定要把他們收編，實(shí)施集中管理，形成我們真正的合伙人。這里我想講一點(diǎn)，我們將來(lái)的制度建設(shè)要變成利益建設(shè)，利益建設(shè)才能驅(qū)動(dòng)每個(gè)人不用約束，利益驅(qū)動(dòng)推動(dòng)著人積極向上。

第四個(gè)，賣(mài)場(chǎng)和商品的數(shù)字化。這方面大家都做了很多的努力，也做的很好。

今天利用這點(diǎn)時(shí)間，把自己的想法和大家溝通和分享，有不對(duì)的地方大家進(jìn)行批評(píng)，指正，謝謝！