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移動互聯網時代，大家都借助第三方平臺做互聯網營銷推廣。小編發現雖然網站沒那么火了，但目前還有數百萬網站存在，那么多的網站獲取流量少不了得做SEO優化排名。不少企業就有疑問了，SEO優化工作到底怎么去考核呢?評估方式是什么?
提起SEO優化，很多朋友說內容為王、外鏈為皇，有朋友天天看收錄、排名，也有朋友天天看權重和流量，企業卻想通過互聯網達成更多的銷售。所以對于SEO優化的考核還是有跡可循。
SEO優化工作對發布內容數量的考核。
相信這是非常直觀的考核方式，每天在自己的網站發布了多少內容(原創了多少?)，在第三方平臺發布了多少信息(包括外鏈)，交換了多少友情鏈接。
互聯網營銷是一個長期堅持的過程，小編認為量變應該是剛涉足互聯網的企業需要重要的環節，那么前期的內容數量考核就很直觀了。
SEO優化工作對內容收錄的考核。
網站發布再多的內容，如果沒有被收錄，那么基本上算無效的(沒法獲取流量)。第三方平臺發布再多的內容，如果被刪除也是沒用的。所以內容存活率和收錄就顯得非常重要了。
對于第三方平臺，小編給團隊的要求是前期收錄率在50%以上，后期收錄率在70%以上。對于自己的官方網站，我們的要求前期是收錄率在60%以上，后期收錄率在90%以上。
SEO優化工作對關鍵詞排名的考核。
絕大多數企業重視的就是網站關鍵詞排名，畢竟這是非常直觀的效果展示。那么企業這邊的關鍵詞競爭度如何?前期做哪些關鍵詞排名，后期做哪些關鍵詞排名?
目前來說大家都想搶占首頁前10排名，甚至想要首頁前3。畢竟到了第2頁的流量已經非常小了。對關鍵詞排名的考核主要就是首頁排名。
SEO優化工作對網站流量的考核。
很多企業會重視第三方工具給出的權重，其實這個權重是網站關鍵詞預估流量。網站想要高權重，那么流量就不能少。預估流量就不說了，主要還是網站真實的流量情況。
每個網站都會添加流量統計工具，流量這塊的考核涉及到流量大小，訪問深度、跳出率等等。當然有部分企業會重視互聯網營銷推廣的效果，也就是詢盤的問題。
SEO優化工作基本上到了詢盤即可，至于詢盤過后的銷售，其實已經不是SEO優化人員需要考核的指標。因為這涉及到網站的品牌，客服的專業度，產品和服務等一系列問題
