數(shù)字化轉(zhuǎn)型是建立在數(shù)字化轉(zhuǎn)換、數(shù)字化升級的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步發(fā)展企業(yè)的核心業(yè)務(wù),進(jìn)而新建一種以商業(yè)模式為目標(biāo)的高層次轉(zhuǎn)型,對企業(yè)的組織活動、流程、業(yè)務(wù)模式以及員工能力方面都有了更高的要求。數(shù)字化轉(zhuǎn)型并不是簡單的IT方案的創(chuàng)新,而是通過新IT驅(qū)動的創(chuàng)新,讓IT從“幕后”走向“臺前”,由單點(diǎn)發(fā)力走向融合制勝,進(jìn)而讓企業(yè)都煥發(fā)出新的活力,以激發(fā)商業(yè)創(chuàng)新。

數(shù)字化轉(zhuǎn)型能夠提高企業(yè)的生產(chǎn)效率,降低用工成本,擴(kuò)展業(yè)務(wù)渠道,進(jìn)而增長企業(yè)的業(yè)績。因此,越來越多的企業(yè)發(fā)現(xiàn)了數(shù)字化轉(zhuǎn)型的優(yōu)勢,并開始進(jìn)行轉(zhuǎn)型。

像我國的傳統(tǒng)餐飲企業(yè)便開始實(shí)施外賣代運(yùn)營模式,以全新的協(xié)作模式擴(kuò)展線上市場。通過這一模式,很多新生的餐飲品牌都后來居上成為了全國知名的“頭號玩家”。顯而易見,企業(yè)實(shí)現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型能夠有效提升在市場中的競爭力,并使自身利益最大化。那么,如何才能順利完成轉(zhuǎn)型,以提升自身的業(yè)績呢?

對于大多數(shù)傳統(tǒng)企業(yè)來說,它們的思維落后,并且沒有足夠的轉(zhuǎn)型經(jīng)驗(yàn),因此,就需要一套專業(yè)、符合企業(yè)發(fā)展實(shí)際的轉(zhuǎn)型方案。而作為行業(yè)內(nèi)的佼佼者,用友薪福社所能提供的服務(wù)剛好和企業(yè)的需求不謀而合。

憑借自身豐富的轉(zhuǎn)型經(jīng)驗(yàn)以及資深的專家團(tuán)隊(duì),用友薪福社能夠根據(jù)企業(yè)當(dāng)下的發(fā)展情況以及未來的發(fā)展需求,為其制定一份專屬的社會化用工整體解決方案,為企業(yè)提供咨詢服務(wù)、招募服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、結(jié)算服務(wù)以及保障服務(wù),可以有效的幫助企業(yè)調(diào)整用工關(guān)系,將原有的雇傭模式轉(zhuǎn)變?yōu)樯鐣霉つＪ?以降低用工成本。同時,依托行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的技術(shù),用友薪福社還能夠幫助企業(yè)搭建線上運(yùn)營體系,并將線上與線下進(jìn)行結(jié)合,以形成完成的供應(yīng)鏈,進(jìn)而提升自身業(yè)績。

現(xiàn)如今,數(shù)字經(jīng)濟(jì)已迎來了飛速發(fā)展,作為數(shù)字化時代洪流中的企業(yè)也必須要與時俱進(jìn),與時代同頻共振。在這種大環(huán)境下,用友薪福社也將會提升自身服務(wù)能力,完善自身的服務(wù),以幫助更多企業(yè)實(shí)現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。