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但事實上我們知道，很多的企業，給員工的工資并不高，甚至很多的真正的高科技企業，給員工的工資也比較少，比如芯片行業，是真正的高科技，但一直以來工資并不高，平均算起來還不如搞互聯網、軟件的。
所以這一兩年，隨著芯片越來越被大家關注，很多網友表示，要想中國芯崛起，首先要給搞芯片的人才加工資，給他們多發錢，才有動力去研發芯片。
而那些對芯片有貢獻的重要核心人才，更要給高工資，高福利。憑什么明星賺這么多錢，這些科學家們不能多賺點錢？
這不，作為中國大陸芯片代工龍頭，排名全球第五的芯片代工企業中芯國際，就給員工漲工資，發資金了。
根據中芯國際的公告，這次中芯國際拿出了7565.04萬股來激勵員工，約占公司總股本的0.96%，按照今天收盤價54.07元來算，這部分達到了41億元左右。
具體的獎勵方法是員工只要20元的成本，就可以買到現價54元多的股票，差價就是完全給員工的獎勵，就算減去這20元的成本，差額也是達到了26億元。
而這次有4000名員工獲得了激勵，這樣平均下來，相當于人均65萬元左右，而4000名員工占中芯國際2020年底員工總數17354人的23.05%，獎勵范圍非常大了。
當然，對于高管肯定會分得多一些，比如5大巨頭周子學、蔣尚義、趙海軍、梁孟松和高永崗等在內的高管是不只65萬元每人的。
按照公告，這5大高管中，前4位人均獎勵40萬股，而高永崗獲得36萬，這樣算下來，就當于包含梁孟松在內的前面四位高管，人均獲得1360萬，而高永崗獲得1250萬。
相信這么大派送之后，能夠更好地穩定核心團隊，激勵這些員工，為中國芯發展貢獻更多的力量出來，而對于給科技人員獎勵，相信網友們也是支持的。
