值得一提的是被納入該計劃的企業，其中就包括富士康。

 

眾所周知，2020年，在蘋果公司的要求下，富士康計劃投資10億美元，在印度擴建蘋果手機代工廠。其實早在2017年的時候，蘋果就開始從中國轉移生產線，富士康在蘋果的帶動下，也開始計劃將代工廠逐漸轉移到印度和越南那一帶。到了2020年，郭臺銘更是宣布，富士康以后所有的投資重點都放在東南亞，尤其是印度和越南。還被傳投資10億美元在印度擴建工廠。

 

不過進入2021年之后，富士康卻一反常態，帶著大量的蘋果訂單返回中國大陸。根據媒體報道，今年5月中旬到6月初，鄭州的富士康工廠就開始大量招人，并追加員工的獎勵金額，獎金從原來的3000多元升至6000多元。

富士康打道回中國大陸，更多的原因是因為，受疫情影響，富士康在印度工廠的產能受到嚴重影響，產能暴跌50% ，大面積停產。不僅印度工廠出現產能暴跌，受疫情影響，富士康在越南的大部分工廠也出現了停工停產現象。在此背景下，為了如期交付為蘋果代工的訂單，富士康帶著大量的訂單，返回中國大陸。

 

當然，印度此次提出10億美元的制造獎勵計劃挺讓人意外的。業內人士分析，印度此番計劃完全是出于自身考慮，根據印度電子信息技術部估計，印度這一計劃有望帶動該國未來四年信息技術硬件的總產值達到220萬美元，并為當地創造3萬多個工作崗位。而印度選擇的這14家公司，旨在促進該國IT產品的本地制造和出口貿易。

首先來看下，印度此次“激勵計劃”的補貼政策是什么樣的？印度將根據這14家公司在2019—2020財政年的凈增銷售額，提供1%至4%的現金獎勵，獎勵計劃持續到2025年左右。有人為富士康粗略算了一下，分到富士康身上總共可能不到2億美元。

如此看來，印度的這個激勵計劃，對富士康來說不算什么。因為，2017年時，根據印度時報網站報道，富士康集團已經和印度地方簽署了協議，將投資50億美元建廠。

 

印度的激勵計劃雖然錢不算多，但富士康只要拿了印度的錢，想要撤回中國就沒那么容易了，很有可能自毀前程。如今看來，富士康到印度發展后，并不順利，已經到了騎虎難下的地步了。

首先，印度工人勞動力整體素質普遍偏低，雖然工資成本低，但培訓成本和管理成本卻比國內要高得多，甚至于還需要派國內的工人過去完成生產任務。

第二，中國擁有完善而全面的產業鏈體系，富士康在大陸只需要扮演產業鏈中某一個環節就可以，國內有相應的配套企業去服務它。但工廠搬到印度就遠不是這么回事，其加工的原料、配件依然要依賴中國大陸進口運出去，這其中的物流、稅費、管理等成本都在相應的增加。

當下，印度為了保護本國電子類產業的發展，曾多次宣布提高電子產品的進口關稅，這對于投入巨額，把生產線搬到印度的富士康來說，無疑增加了巨大的風險。所以說，郭臺銘能否笑到最后還真不好說。