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為什么中芯國際的技術高管離職會引發(fā)這么大的關注與震蕩，背后原因有三。
其一，芯片行業(yè)，尤其是芯片生產行業(yè)，因為這兩年美D打壓華為，導致華為無芯可用，并直接從全球智能手機銷量第一的位置滑落。這個事件，引發(fā)社會各界對芯片行業(yè)給予巨大關注。
而中芯國際，又是國內芯片生產的龍頭企業(yè)，因此，其技術高管突然離職，業(yè)界沸騰，是很自然的事兒；
其二，中芯國際離職的技術研發(fā)副總裁吳金剛，作為核心技術人員，據(jù)說是剛剛獲得了16萬股的股票激勵，以上周五收盤價58.13元/股計算，其股票價值已經接近千萬。但是卻放棄了上千萬價值的股票離開了中芯國際，這個行為讓人驚訝，震驚。
但是，其背后是不是高管之間有內耗，或不和，大家不得而知，但是，中芯國際發(fā)生這種事兒，讓社會各界深感遺憾。因為，這是國內最強的芯片生產企業(yè)，卻多次鬧出高管離職的事件，不能不讓人產生困惑。
其三，作為國內科技企業(yè)的巨頭，中芯國際在高管去留問題上，整出這些鬧劇，在帶給人困惑的同時，又讓人把目光轉向了科技巨頭華為。
華為創(chuàng)業(yè)發(fā)展30多年，任正非不僅吸引了全中國眾多頂尖大學的高級人才，而且還把這些人才鍛造成為有統(tǒng)一意志的戰(zhàn)士，涌現(xiàn)出像余承東、鄭寶用、孫亞芳等名震江湖的人才，而且這些人才為華為的發(fā)展立下赫赫戰(zhàn)功。
與此同時，任正非帶領下的華為不僅吸引國內人才，而且在全世界吸引了眾多頂尖級的數(shù)學家和物理學家等等。
那么，這個時候，業(yè)界就忍不住發(fā)問：華為為什么能夠人才濟濟？任正非靠什么留人？很多人立馬回答：華為員工有股票，自己為自己打工。那這邊的困惑就來了，中芯國際技術高管吳金剛擁有千萬股票呢，為什么斷然放棄呢？
其實，這背后的根本原因是，華為不僅僅是一個員工持股的公司，更重要的是，任正非是一個凝聚人心的高手，用價值觀把十幾萬二十萬的高級知識分子，塑造成有統(tǒng)一意志與精神的戰(zhàn)士，并帶領大家對準一堵戰(zhàn)略城墻，持續(xù)猛攻！
因此，華為的團隊，不僅有很好的物質待遇，而且更重要的是，精神上，有華為自己的信仰。
因此，任正非的哲學管理，顯然特別高明，值得所有有抱負的企業(yè)學習，尤其非常值得中芯國際借鑒。
