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華為海思擁有全球頂尖的芯片設計能力，但是苦于沒有芯片生產線，因此國內芯片突圍，大家的目光聚焦在芯片生產線。
來自灣灣的臺積電，盡管在國內擁有生產線布局，而且擁有全球領先的芯片生產線，但苦于被美帝把控，在關鍵時候就掉鏈子了。這讓我們明白，芯片生產不能指望臺積電。
這個時候，中芯國際在芯片突圍之戰中，被寄予厚望。而且，中芯國際最近的動作，讓國內備受鼓舞。
比如，上個月的25日。中芯國際召開股東大會，宣布將通過股權激勵的手段，留住骨干力量。根據這個策略，中芯國際將有4000多名員工，能夠享受到股權激勵計劃帶來的福利。讓人引人注目的中芯國際的大將之材梁孟松獲得了40萬只股票，總價值約為2400萬元。
中芯國際這個動作讓我們想起員工持股的華為，中芯國際的這個舉動讓人拍手稱好。
但是，中芯國際這個好消息的余熱還沒有散去。這兩天，突然爆出在公司工作20年的核心技術人員、而且是技術研發副總裁吳金剛博士辭職。
資料顯示，吳金剛在中芯國際的地位雖然不及芯片行業的大神梁孟松，但也是中芯國際難得的重量級技術人才。吳金剛的離職消息，很快就上了各大平臺的熱搜，這個現象也能看出來，這件事對中芯國際，乃至對國內芯片行業的巨大影響。
當下的國內芯片行業，急需頂尖人才，這是行業的呼喚，是社會的呼喚，也是時代的呼喚。芯片突圍之路，行業一直在努力。因此，被國內寄予厚望的中芯國際，突然爆出技術人才離職，讓人深感遺憾。
與此同時，業界也猜測吳金剛博士將何去何從？作為芯片業界的頂尖人士，很多人期待華為任正非能夠與吳金剛合作，這種可能性有沒有呢？看完以下兩點分析，其實答案就出來了。
首先，在芯片領域，華為盡管被美帝猛烈打壓，華為海思也遭遇巨大的困境，但是華為對芯片從未放棄，而且華為海思不僅沒有裁員的計劃，而且還在繼續擴大招聘。因此，從中可以看到華為在芯片領域，有巨大的夢想。
其次，華為對人才的重視，以及對人才的吸引力，無需解釋，華為在全球范圍內招兵買馬，已經擁有數千名全球頂尖人才。
所以，吳金剛博士只要有繼續在芯片領域發展的愿望，華為一定會為這種人才提供平臺，讓英雄有用武之地。
