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單位辦理退休在單位職工到達法定退休年齡時，單位會給職工申請退休，并將職工的檔案提交到人社局辦理審批手續。主要審核單位職工檔案中的出生年月日、參加工作時間、工齡時間以及社保繳費年限。相關材料審批通過后，職工檔案將會被存入人社局的檔案室里，將不再返回給單位。
02個人繳納保險辦理退休
對于個人繳納社保辦理退休時，這類人員屬于靈活就業人員，他們的檔案一般就托管在公共人才服務中心，并簽訂相關人事代理協議。后期社保繳費年限以及退休年齡符合相關規定后，可以將檔案轉遞到人社局并申請辦理退休手續即可，申請通過后，檔案也不給交到個人手上，所以他們的檔案會存放在人社局檔案室。
綜上所述，人社局辦理完退休后，檔案會存放在人社局，畢竟后期退休相關材料需要前往人社局辦理。
那如果沒有檔案會影響退休嗎？
答案是肯定的。
無論你是靈活就業人員還是單位職工，退休都是要用到檔案的。
如果到退休時不能提供有效的個人檔案，則會對一些特殊工種的認定年限，或申請人是否達到法定退休年齡，視同繳費年限有所影響。這樣一來，就會造成個人損失，一定要提前注意自己的檔案存放問題，核實好檔案內材料是否齊全，以免延誤退休的辦理。
一定要做到心里有數，明白檔案的重要性，一是檔案本身不能丟，二是其中的材料不能少。
人事檔案是記錄個人身份、學歷、資歷等方面的證據，檔案里有關于職工在職期間的招用、勞動合同，調動、聘用、復員退伍、轉業、工資、保險福利待遇、出國、退休、退職等材料，檔案材料在職期間用來核定職工本人工資、計算本人工齡與個人工資待遇、社會勞動保障、組織關系緊密掛鉤，起著憑證、依據和參考的作用，具有法律效用。
