??
第一，就業(yè)單位。可以問一下你工作的單位是否可以接受你的檔案，如果可以就把自己的檔案和戶口轉(zhuǎn)到接收單位即可。
第二，戶籍所在地的人才交流中心管理。人才交流中心接收畢業(yè)生個人檔案需要持有學校和教育部門發(fā)放的報到證到當?shù)氐娜瞬沤涣髦行膱蟮讲⒋娣艂€人檔案。
第三，存放在學校替畢業(yè)生保管。但是學校保管的檔案是有時間限制的，一般是畢業(yè)后的兩年以內(nèi)，也就是說學校為你保管兩年的檔案，如果還是沒有找到接收你的個人檔案的地點就要被打回原籍了。
退休審檔時，人事檔案可能出現(xiàn)的異常情況一般有以下三種：
①缺少資料
缺少招工資料；
缺少可以認定工齡資料；
缺少對跟退休待遇相關(guān)的特殊事項的記載資料；
缺少養(yǎng)老保險繳費記載資料。
②重要資料涂改
一般有重要資料中的出生年月涂改、參加工作時間涂改、工齡信息涂改等。
③重要資料記載前后不一致
一般指出生時間記載不一致，和參加工作時間和工齡記載不一致。
退休查檔，查什么？
①查視同繳費年限。
比方說你在1992年之前就已經(jīng)參加工作，那么1992年之前的年限我們都被稱之為是視同繳費年限，這個視同繳費年限，必須要通過有效的個人檔案中的相關(guān)記載才能夠認定。因為1992年之前沒有養(yǎng)老保險的實際繳費年限，所以說只能夠通過個人檔案中記載的工作年限來確定自己的視同繳費年限。
②計算退休年齡。
部分人當初為了入黨、入團還是上學，將自己真實年齡改大或改小，導致退休時與身份證不一致。因此在退休前本著不能重復得力的原則，凡是個人檔案年齡與身份證年齡不一致的，都要以檔案年齡為準。
③核查是否有不符合退休條件的事項。
有的干部受到處分時，被取消了退休資格，有的因為受到刑事處分，服刑期間的年限不能計算為退休年限等。
總之，特殊工種人員在辦理退休時，因為涉及到視同工齡，是需要提供人事檔案來進行工齡認定的，需要特別注意，如果個人檔案丟失或是檔案不完善，可能要影響繳納年限的計算，進而影響自己的養(yǎng)老金。最高法院：身份證和檔案記載的出生時間不一致的，應(yīng)以本人檔案中最先記載的出生時間來確定退休時間。
所以小編在此提醒大家，一定要要高度重視個人檔案的管理和去向，以免今后辦理退休帶來不必要的麻煩。
應(yīng)屆畢業(yè)生檔案放在人才市場所需證件：
1、報到證：報到證上有寫報到單位的。政府的人才市場是根據(jù)報到證接受檔案的，沒有報到證的說明他還沒具備畢業(yè)資格，沒畢業(yè)資格就不能享受檔案放人才市場的干部檔案確認和管理。
2、個人身份證：以證實檔案確實是本人的。與畢業(yè)證戶口本無關(guān)。
擴展資料：
檔案放在人才市場的主要作用有：
一、保留國家干部身份。大中專應(yīng)屆畢業(yè)生，委托市流動人才管理辦公室人事代理，一年后轉(zhuǎn)為正式國家干部并確定工資標準；其他原屬國家干部身份的人員，離開原單位一年內(nèi)辦理了人事代理的，亦保留干部身份。
二、連續(xù)合并計算工齡。人事代理期間，工齡可連續(xù)（合并）計算。人事代理人員調(diào)動到機關(guān)、事業(yè)或企業(yè)單位后，人事代理時間作為正式工作年限。
三、完整規(guī)范保管檔案。人事代理前后的檔案材料全部完整入檔、規(guī)范管理。
四、整體代理人事關(guān)系。包括：大中專畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級、國家規(guī)定的普調(diào)或晉升工資、初次專業(yè)技術(shù)資格認定、晉升職稱評審申報、出國（境）審批、黨團關(guān)系、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)接等。
五、優(yōu)先推薦就業(yè)安置。人事代理人員基本信息可進入人才庫，供所有用人單位選擇錄用，在同等條件下優(yōu)先推薦就業(yè)。
