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工齡是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要來源的工作時間。工齡的長短標志著職工參加工作時間的長短，也反映了它對社會和企業的貢獻大小和知識、經驗、技術熟練程度的高低。
說到工齡問題不得不說檔案，因為工齡本身就是跟著檔案走的，一旦脫離檔案，會直接影響到工齡和收入，工齡直接關系到后半輩子的退休金。
檔案是什么？
檔案是指人們在各項社會活動中直接形成的各種形式的具有保存價值的原始記錄。原始記錄性是它的本質屬性。
個人檔案中所記載的工齡，關系到職工個人在醫療、養老、住房等險金計費方面的問題。
工齡與檔案的關系
檔案必須由工作單位或人事代理機構管理。完成報到手續后就算就業了，個人身份就由在校學生轉變為社會人員，開始計算檔案工齡。
檔案工齡不僅對在機關、事業單位工作的人員有用，對在企業（包括私企）工作的人員也是有用的，比如一些晉升或者深造是有工齡規定的，必須滿一定的工齡才能參加，這個工齡往往需要檔案管理單位證明確認，而檔案管理單位需要根據檔案工齡來確定。
并且退休時計算工齡，也是根據檔案工齡來計算的。
如果你的檔案出現這三種問題，就會影響你的退休：
1. 檔案遺失
2. 檔案不知道在哪
3. 檔案在自己手里
因為平時幾乎用不到檔案，導致很多人對檔案不重視，直到要辦理退休時才發現自己的檔案早已不知去向或者檔案無效。
檔案出現這三種情況怎么辦？
檔案丟失可以補辦，檔案不知去向也可以查詢，如果檔案在自己手里則需要重新激活。但無論是哪一種，都需要大量的精力和時間去辦理。辦理不當就會直接影響你的退休。
