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私企交社保的流程
1、由綜合管理部人資專員為辦理完轉正手續及《員工繳納社保申請單》得到總經理審批的員工，辦理社會保險網上增員手續;為辦理完離職手續的員工，辦理社會保險網上減員手續。
2、每月10日前轉正的員工當月可繳納社會保險，10日后轉正的員工則順延至下月繳納社會保險。15日前離職員工不享受當月社會保險待遇。
3、人資專員根據當月員工轉正、離職情況于每月8日前出具當月《員工社保繳費名單》，依次由綜合管理部經理、公司副總、總經理審批。審批完成后，人資專員負責把《員工社保繳費名單》轉至財務部出納處，出納負責往公司銀行賬戶存款以保證資金足額，以保證網上系統可正常劃款。同時人資專員負責于每月10日完成網上申報(遇節假日提前)。
4、如員工當月請事假在15日以上20日以下，在當月工資中扣除單位應繳納社會保險部分的50%;請事假在20日以上，則在上月工資中扣除單位應繳納部分的100%。
5、員工繳納社保如遇特殊情況需另行提案經總經理審批后方可執行。原則上，此工作每月10日內均可在網上進行操作，如卻因不可控因素導致10日前未能如期辦理員工社會保險繳納，則由財務部出納于當月15日前攜帶現金去人力資源保障廳柜臺辦理。
6、如因個人原因造成保險繳納延誤，且讓公司造成經濟損失的，則由責任人承擔。
